一个月30天,周六周日一个月八天工作八天,剩22天,这22天休息了4天,工资怎么算,做了22天休息了4天不满底薪2360,这22天这么算

原标题:你好老师

通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入

2024/5/14 9:49:38

一个月30天,周六周日一个月八天工作八天,剩22天,这22天休息了4天,工资怎么算,做了22天休息了4天不满底薪2360,这22天这么算

像你们这种时间不固定的,计算方法他没有统一的标准

你可以按每个月他总共要支付的金额÷要上班的时间,得出每一一天的金额,然后乘以实际上班的天数

他这个就是和工厂一样的工资制度

底薪加加班工资

不类似于包干制

单独加班的天数就单独计算

你们公司制度设置的时候法定节假日加班的话,有双倍工资吗?

有很多企业,它就存在大小周,周六上班也不存在什么法定节假日加班,这种情况就按实际每月的工作天数来计算

存在的

我现在就是按国家法定来算

主要是工作日22天,我有4天休,不知道怎么算

21.75是2360

但是18天是多少啊?

你是说在实际工作日里面有四天在休息?

是的

老师

你这四天休是带薪休呢,还是请假呢?如果是请假,要扣除,如果是带薪休假,那这四天也是有工资的

正常排休,因为我们周六日比较忙,所以我们周六日都是工作的

扣除的话怎么算呀?老师

如果是排休的,那就属于正常上班的时间,要计算工资

如果是请假的,那就正常的上班时间减掉请假的天数,剩余的就是他实际上班天数

休息也有工资吗?

调休是后面的上班时间来补上去

其实很简单,你看一下你们公司每个月安排你们到底是一个月休多少天?那剩余的天数就是上班时间

每个月休4天

都不在周六日休

在周一到周五休

所以不懂怎么算

日工资=月薪÷26天(月平均计薪天数)

我们工资发的是错的

所没有按2360底薪算

所以我们自己算

公司发给我们的工资是不对的

单休要么就除以26,要么就是每个月实际的工资除以实际上班天数,

计算方式就是上述提供的,选择方法,每个企业他不一样,没有统一的标准,都是根据企业自行去选择

微信扫码获取同类问题
收藏

答疑详情
每个问题,2个老师,一答一审,确保准确 已审核

tammy老师财务主管答疑老师
通知:《会计宝免费答疑群》已上线,席位有限,尽快加入
向老师提问

2024-05-14 09:5093517614

一个月30天,周六周日一个月八天工作八天,剩22天,这22天休息了4天,工资怎么算,做了22天休息了4天不满底薪2360,这22天这么算
会计宝
会计宝

tammy老师2024-05-14 09:51

像你们这种时间不固定的,计算方法他没有统一的标准
推荐你:加入免费答疑群,点击入群
会计宝

tammy老师2024-05-14 09:52

你可以按每个月他总共要支付的金额÷要上班的时间,得出每一一天的金额,然后乘以实际上班的天数

2024-05-14 09:5493517614

他这个就是和工厂一样的工资制度
会计宝

2024-05-14 09:5493517614

底薪加加班工资
会计宝

2024-05-14 09:5493517614

不类似于包干制
会计宝
会计宝

tammy老师2024-05-14 09:55

单独加班的天数就单独计算
会计宝

tammy老师2024-05-14 09:56

你们公司制度设置的时候法定节假日加班的话,有双倍工资吗?
会计宝

tammy老师2024-05-14 09:57

有很多企业,它就存在大小周,周六上班也不存在什么法定节假日加班,这种情况就按实际每月的工作天数来计算

2024-05-14 10:0193517614

存在的
会计宝

2024-05-14 10:0193517614

我现在就是按国家法定来算
会计宝

2024-05-14 10:0193517614

主要是工作日22天,我有4天休,不知道怎么算
会计宝

2024-05-14 10:0193517614

21.75是2360
会计宝

2024-05-14 10:0293517614

但是18天是多少啊?
会计宝
会计宝

tammy老师2024-05-14 10:06

你是说在实际工作日里面有四天在休息?

2024-05-14 10:0893517614

是的
会计宝

2024-05-14 10:0893517614

老师
会计宝
会计宝

tammy老师2024-05-14 10:08

你这四天休是带薪休呢,还是请假呢?如果是请假,要扣除,如果是带薪休假,那这四天也是有工资的

2024-05-14 10:1093517614

正常排休,因为我们周六日比较忙,所以我们周六日都是工作的
会计宝

2024-05-14 10:1193517614

扣除的话怎么算呀?老师
会计宝
会计宝

tammy老师2024-05-14 10:11

如果是排休的,那就属于正常上班的时间,要计算工资
会计宝

tammy老师2024-05-14 10:11

如果是请假的,那就正常的上班时间减掉请假的天数,剩余的就是他实际上班天数

2024-05-14 10:1193517614

休息也有工资吗?
会计宝
会计宝

tammy老师2024-05-14 10:14

调休是后面的上班时间来补上去
会计宝

tammy老师2024-05-14 10:14

其实很简单,你看一下你们公司每个月安排你们到底是一个月休多少天?那剩余的天数就是上班时间

2024-05-14 10:1693517614

每个月休4天
会计宝

2024-05-14 10:1693517614

都不在周六日休
会计宝

2024-05-14 10:1693517614

在周一到周五休
会计宝

2024-05-14 10:1693517614

所以不懂怎么算
会计宝
会计宝

tammy老师2024-05-14 10:17

日工资=月薪÷26天(月平均计薪天数)

2024-05-14 10:1793517614

我们工资发的是错的
会计宝

2024-05-14 10:1793517614

所没有按2360底薪算
会计宝

2024-05-14 10:1793517614

所以我们自己算
会计宝

2024-05-14 10:1893517614

公司发给我们的工资是不对的
会计宝
会计宝

tammy老师2024-05-14 10:20

单休要么就除以26,要么就是每个月实际的工资除以实际上班天数,
会计宝

tammy老师2024-05-14 10:21

计算方式就是上述提供的,选择方法,每个企业他不一样,没有统一的标准,都是根据企业自行去选择
tammy老师

tammy老师2024-05-14 10:22

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
会计宝免费答疑群
问题答疑,案例知识分享,席位有限,尽快加入
点击查看详情

问答已结束!

点击展开全文 (37条)
发送
微信提问-边问边搜 每个问题,2个老师,一答一审,确保准确
359名专家老师,3分钟快速回复,已有104547会计人, 提问了185091 个问题
李伟老师
信用得分
34399
综合排名
7
答疑级别
高级老师
中级会计师,税务师,财务经理
擅长:企业账务实操处理
评分 4.61
/
已答 5382
/
打赏 153次
添加微信
andy老师
信用得分
26405
综合排名
10
答疑级别
高级老师
税务师,财务经理
擅长:出纳,商业,工业制造,建筑工程,服务业
评分 4.66
/
已答 4784
/
打赏 96次
添加微信
王苗苗老师
信用得分
60552
综合排名
2
答疑级别
专家老师
中级职称
擅长:商业,工业制造,餐饮酒店,个体工商户,服务业,运输业,物业,农业,高新企业,其他行业
评分 4.73
/
已答 9618
/
打赏 178次
添加微信

登录查看全文

发送验证码
直接提问-边问边搜 每个问题,2个老师,一答一审,确保准确
359名专家老师,3分钟快速回复,已有104547会计人, 提问了185091 个问题
在线客服 2023-03-12 19:00
同学,你好,你遇到了什么问题?
发送

精选问题

微信扫码 展开全文

会计大佬的微信,放心扫
已是好友会员 点击这里
微信扫码快速登录
边问边看,提问解锁全文 每个问题,2个老师,一答一审,确保准确
359名专家老师,3分钟快速回复,已有104547会计人, 提问了185091 个问题
0/300字

添加照片

老师正在解答中,请留下手机号会通过短信提醒。

发送验证码
点击查看详情 >>

登录后,立即查看全部回答

扫码关注公众号,就登录啦 (✿◠‿◠)

公众号:会计宝

知识点详解分享 工作问题免费提问 280套资料领取
资讯政策解读 行业事件,故事分享 财会圈交流

程序小哥拼命开发中
请移至App或者小程序进行提问

微信小程序

APP下载

快速提问
新问题·点我提问
正在提问
历史提问 >
 正在加载...
加载异常,点击重新加载
暂无问答
在线客服
每个问题,2个老师,一答一审,确保准确
1 提出问题
>
2 匹配老师
>
3 回答问题
 正在加载...
加载异常,点击重新加载
投诉反馈