发放,福利,交税

职工发放福利要不要交税#其他行业#

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老师好，假如本月采购福利发放给员工，取得专票，不含税金额是100，税额13。 是否可以这么做账 借：管理费用-福利费 130 贷：应付职工薪酬 130 借：应付职工薪酬 130 贷：银行存款 130 然后对于取得的这张专票，次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可？#房地产#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

现在要装订凭证，每种记账凭证后面需要附什么，比如发放工资、交税、采购固定资产办公用品、收到投资款、付押金、购买服务属于研发支出的、交社保公积金的、交个税、验证账户款、支付团建费、补缴个税公积金、支付合同款，是一般纳税人，每个月后面都要资产负债表利润表，前面要科目余额表吗，还有什么需要注意的#服务业#

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合伙企业，12月底是亏损的，其中有3个合伙人，去年只给1人发放了8万的工资，现在做汇算清缴，是需要调增8万工资，调增后利润变成盈利，这种情况需要按分配比例交税吗#出纳#

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请问公司收到龙头企业奖励资金，文件中规定【龙头企业奖励资金用途】 专项用于农业龙头企业的农业产业化经营，包括： （一）龙头企业的新技术引进和推广、新产品开发、技术改造、品牌建设、培训推广等； （二）龙头企业购置农产品加工、整理、储存、保鲜、运销和检测仪器、设备等； （三）龙头企业种养殖基地建设。 ※注意※不得用于职工工资福利、奖金发放、业务接待及与企业农业产业化经营无关等经费支出。 请问这个怎么如何做账务处理？后续作为费用支出或购置资产的账务处理又是怎么做比较规范？#农业#

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请问，汇算清缴纳税调增后，如何账务处理？举个例子，一家公司一直计提工资，借，管理费用10万，贷应付职工薪酬10万，但从未发放过，汇算时纳税调增10万，补交税款之后，如何账务处理？#服务业#

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老师我今年的收入是51万，那我的业务招待费产生了22500，是不是需要调增呢 我这个业务招待费是购买产品送给客户的，当时也有一部分是发放员工的未录成福利#商业#

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我们单位签订一个广告合同（销售方），对方用他们单位的酒进行抵顶广告费用，酒作为我们职工福利，而且合同的提成也是用酒发放，请问提成这部分怎么做账#出纳#

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外购商品已入库，领用后给员工作为福利发放，除了进项要转出还需要申报员工个税吗？ #其他行业#

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公司三个月未发放工资，上个月一起发了，之前每个月都有计提，这个月报个税的话，怎么报个税，会不会要求交税#工业制造#

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自产的存货用于建造集体福利工程，为什么不确认收入，为什么和用于集体福利发放职工薪酬不一样呀?#出纳#

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事业单位食堂为非盈利食堂，现在想开展盈利活动，盈利需要交税吗？盈利活动的剩余可以为职工发放奖金吧。#其他行业#

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老师好，公司工资表里有500的节假日福利，后来有员工离职只发放了400，这个100怎么做账务处理呢？直接冲回还是需要人事更改工资表，报税的话是按400报还是按500报？#房地产#

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老师 就是公司发端午节福利200元 但是该员工已经在其他公司报个税了 那我这笔端午节福利应该怎么发放给该员工呀 #其他行业#

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请问，以自产的产品作为非货币性福利发放给职工的会计处理，如图我画蓝色线的，既进了费用，又结转了成本（相当于又进了成本），那不是重复进了成本费用了吗？还是说是我没理解对？#商业#

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企业将一批自产商品作为福利发放给车间员工，产品账面价值40万元，市场价格60万元，增值税13%。 应编写分录#出纳#

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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#

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我们公司会给五年或者十年的员工发放周大福联名的金牌 但是不能计入到职工福利 因为也不是每个人都有，我们会计都是做到员工工资里 去交个人所得税的 不认证也不抵扣. 但是我们经理觉得是不是像这种招待费的票可以认证在转出么. 有没有必要这样做 . 还有一些技术部人员的住宿费 （不是每个人都能住宿 而且住也只能短期住#商业#

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2月份采购一批货物，当月已入库出库，发放给员工作为福利，当月未收到发票，如何做分录呢？#工业制造#

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企业不通过工会发放的实物福利必须并入工资薪金缴纳个税么 2.企业通过工会发放的实物福利需要并入工资薪金缴纳个税么#其他行业#

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