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答疑老师:Annina老师
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
北京残保金计算 应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
看你们的税务核定 查看全部回复
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答疑老师:李可可
如果有一个残疾人是不是不用交残保金了,不一定 查看全部回复
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答疑老师:王佳丽
一般是的,我们(河北)这边是先要残联那申报信息 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。” 查看全部回复
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用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 查看全部回复
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不一定,在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 查看全部回复
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答疑老师:税务师晓雨
不是的 查看全部回复
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答疑老师:wam
残保金一般是当地残联推送的,这个是要去残联报备的 查看全部回复
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稍等 查看全部回复
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2022年武汉安置残疾人就业比例:1.5%,武汉企业享受小微企业免征政策和分档征收政策,政策有效期到2022年12月31日。 一、小微企业免征政策 30人(含)以下企业享受残保金免征政策。残保金缴纳计算方法: 残保金年缴纳额=0元 查看全部回复
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答疑老师:patience
上年在职职工工资总额和在职人数需要填 查看全部回复
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这是交之后雇佣的,以后期间可以抵减 查看全部回复
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答疑老师:高老师
残疾员工比例等于残疾人人数除以职工总人数 查看全部回复
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有些对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金,具体看当地政策 查看全部回复
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是在职职工小于30人么,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
同学你好,找到了残疾人之后,你可以从次月给他购买社保,发放工资,然后去残联备案。备案之后享受残保金优惠政策 查看全部回复
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答疑老师:许老师
看你们,哪个收验证码方便就用哪个,建议法人 查看全部回复
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需要依法申报缴纳残保金 查看全部回复
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