应付职工薪酬,工资,科目

职工薪酬支出及纳税调整明细表里面的实际发生额取数：是取应付职工薪酬——工资这个科目的金额，还是取实际用银行存款支付的工资金额？#高新企业#

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劳务派遣公司，派出员工工资计入主营业务成本，怎么处理。分录如下。 借：主营业务成本8 其他应收1 （个税计提应该放在什么科目） 贷：应付职工薪酬9 借：应付职工薪酬9 贷：其他应收1 银行存款7 个税？#其他行业#

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我们主营业务里面有一项设计费的服务销售收入，没有发票的，原本是放在工资里发放的，科目借方主营业务成本-设计费 贷方：应付职工薪酬，如果不这样走工资，单独走流程的话，是不是一定要对方开劳务发票给我们的？#工业制造#

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老师您好 汇算清缴里工资薪金支出 是应付职工薪酬整个科目 还是 应付职工薪酬下的 职工工资#运输业#

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老师 应交税费期末余额应该等于下期应交是增值税和计提的附加印花等，应付职工薪酬期末余额等于计提的职工薪酬，也就是下期应发的工资，对不对老师？2.还有如果表中数不对 可以在本月一次补提吗，（这两个科目）比如以前少提了？#商业#

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老师你好，应付职工薪酬—工资科目，账本借贷方相等，建筑行业，一直没发工资，我每月把计提工资结转，挂个人。借：管理费用—工资5万，贷：应付职工薪酬—工资5万；结转工资：借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款—某某，但是实际没发工资。没发的工资年报是否调曾？#建筑工程#

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老师你好，自家公司只有我跟老公两个人（个税申报上填写在职员工2人），老公是股东，我自己有其他工作只负责帮他记账。第一年没有收入，所以没给他也没给我发工资，零申报一年，账上也没有应付职工薪酬这个负债科目。请问这种情况该如何解决？谢谢！#其他行业#

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4月计提5万应发工资，但是5月发4月实际只发了4万5，之前计提的科目是借管理费用/工资，贷应付职工薪酬，那我年底一起发。这没发用不用做会计分录#其他行业#

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应付职工薪酬这个科目是不是只写个总的工资金额就行了，还是要区分是哪个部门的工资吗？#其他行业#

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请问一下老师就是在做4月份工资的好的时候，发现多扣了员工的工资，但是是在应付职工薪酬基础上扣的 职工也表示不用再还给他了，这样子做账了的话，是应该放在哪个科目啊？因为也不可能放在社保个人部分呀。#其他行业#

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发工资是 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 另外一个科目用哪个#其他行业#

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工资的计提与发放#物业#

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我要做底稿测算应付职工薪酬分配情况，在管理费用-工资有红冲的现象，怎么办？现在损益类科目工资合计与应付职工薪酬差异较大。#出纳#

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应付职工薪酬-工资对方科目#初级#

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因为公司人员少，我把奖金和13薪都计提入应付职工薪酬-职工工资这个科目就不设奖金这个科目可以吗？#高新企业#

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计提社保的时候，贷方挂错科目了，现需要调整，调整分录是否可以这样做，直接减少应付职工薪酬 工资，增加应付职工薪酬 社保 借:应付职工薪酬 工资 2839.71 贷:应付职工薪酬 社保 2839.71 这样调整，查看账目的时候是否会不清晰？#其他行业#

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1.不计提应付职工薪酬-社保，每月直接计入费用，对汇算清缴的基数有什么影响吗？ 2.汇算清缴的基数用的是应付职工薪酬-工资的借方还是贷方？是用应付职工薪酬的一级科目吗？还是指应付职工薪酬-工资的部分？#其他行业#

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老师你好 我想问下之前我公司做账工人的工资没有通过应付职工薪酬科目，直接借：工程施工-XX项目-人工费 贷：银行存款 现在导致现在账上收入大，工资太少 ，现在要调账的话应该怎么调呢？#建筑工程#

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老师，原本企业员工工资一直挂账5000，发放分录也是按挂账编写的，但是发现实际工资发放走了公账怎么调整啊，而且都超过五千了 5.6月开始一直挂账一个发放分录，公账流水一个发放分录 调整企业前几个月给员工承担的个税，计入贷方还是借方负数啊，本月所有税已经报完了，如果计入借方负数，应付职工薪酬余额还是对不上，如果计入贷方正数，要调整本月报表，哪个正确的呀，看前期别人调整的都是借方负数，不懂怎么搞 还是给调整分录做到10月份还是计入营业外支出#商业#

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再生资源回收分拣算什么行业呢？把收回来的纸箱，塑胶制品。用机器压成大方块再转卖，工人的工资和设备的折旧计入什么科目呢？#其他行业#

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