养老保险,失业保险,福利,职工薪酬,工伤保险

为什么养老保险和失业保险属于离职后福利（长期职工薪酬），而医疗和工伤保险属于短期职工薪酬#初级#

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一般纳税人计提和缴纳养老保险及医疗保险、工伤保险、失业保险费的会计分录#出纳#

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他这个社保，社保就是增加这个让交这个失业保险，我们公司原来就交着养老保险和那个工伤保险，没有交着失业保险，然后今年这不那个，社保局有任务，有任务，让那个增加上那个失业保险，然后老是就是说年度合计，年度工资审核合计，他老是审核通不通，不过改了好几次了，这次他又说失业保险无参保人数儿，但是我失业保险是今年新增的，增了五个人儿，然后不知道这个怎么修改。#商业#

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公司做账时，计提及缴纳社会养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险的分录怎么写啊？#其他行业#

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老师想问下我计提五险 借:应付职工薪酬--养老保险 应付职工薪酬--医疗保险 应付职工薪酬--失业保险 应付职工薪酬--生育保险 应付职工薪酬--工伤保险 其他应付款--社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分 这样写可以么#其他行业#

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你单位A105050《职工薪酬纳税调整明细表》第10行第3列“补充养老保险-税收规定扣除率”不为0.05。请核实。#出纳#

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工商年报里面的社保信息依据什么，参保人数应该是过去一年的平均人数吗，单位缴费基数是不是人数*4462*12，实际缴费金额，养老保险人数*4462*14%，失业保险实际缴费金额是人数*4462*12*0.5%，医疗保险是人数*4462*12*8.5%，工伤人数*4462*12*0.2%#工业制造#

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老师好，这个基本养老保险是填个人部分的那个吗？还是失业保险#出纳#

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自产的存货用于建造集体福利工程，为什么不确认收入，为什么和用于集体福利发放职工薪酬不一样呀?#出纳#

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老师 请问自然人电子税务局中基本养老保险和失业保险费是员工个人缴纳部分还单位缴纳的部分#其他行业#

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2023年1月计算发放2022年12月工资薪金，工资发放依次顺延，并代扣代缴个人所得税，工资为10 000，养老保险488、医疗保险122、失业保险30、住房公积金600，专项附加扣除不涉及。那么2023年1、2月份的预扣预缴税额是多少呢#出纳#

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2020年企业代扣代缴个人所得税里面把养老保险失业保险医疗保险这些数据填成工资的金额了就一月份一个月的，这对2020年度汇算有影响吗#出纳#

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工伤保险和失业保险从2022年10月开始欠费，昨天打了电话人家说第二天打印征缴单就可以缴费了，有没有老师教一下怎么打印征缴单缴费#商业#

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就是个人所得税中代扣个税算出来是负数，怎么办是继续填这个负数还是……… 就比如某人应发工资5600 养老保险244 医疗保险61 失业保险15 住房公积金400 则他的代扣个税是多少，实发工资又是多少？#其他行业#

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一个员工上个月走了多扣了个人养老保险在账上，然后这个月公司又给缴纳失业保险个人部分，要从挂在账上养老保险里面扣回来，怎么账务处理#其他行业#

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一次发两月工资，个税系统中的基本养老保险，基本医疗保险和失业保险费要填#建筑工程#

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您好我把职工薪酬做成职工福利了冲不了该员工的应付的工资了，上期的已经结账了，怎么办#出纳#

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我把给员工的生日福利，或者偶尔员工的业务提成和当月工资一起申报个税可以吗？如果可以，是不是生日福利和员工提成不计入原本的科目，而是都一起随工资，计入职工薪酬，员工工资科目？#建筑工程#

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请教一下关于社保，员工可以停养老保险不停工伤保险吗？就是员工不想买养老，要停保，只买工伤#其他行业#

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离职人员的工伤保险，失业保险如何停掉？#其他行业#

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