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答疑老师:Annina老师
不用 取2022的数据 查看全部回复
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答疑老师:patience
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
残保金申报的风险无外乎是被审核机关认定为虚假申报的风险 查看全部回复
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人数:一季度平均职工人数 工资总额填一季度公司财务账上的工资总额 查看全部回复
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用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。上年在职职工人数是指每月合计的平均数。 查看全部回复
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答疑老师:许老师
两个公司都有申报工资的话,都需要申报残保金 查看全部回复
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一般数据都是要一致,你查看财务账是否实际是6100元,是的话按6100申报 查看全部回复
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职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。 查看全部回复
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答疑老师:清岚
应发数 查看全部回复
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上年工资总额不用/12 查看全部回复
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21年年终奖 查看全部回复
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答疑老师:秦枫老师
全年工资总额就是1到12月的工资合计,工资表和明细账都可以查询到啊,明细帐可以看应付职工薪酬工资的金额,平均人数是1到12月每月人数合计处于12 查看全部回复
浏览:19145
答疑老师:杨老师
需要和你的实际情况核对一下,无误后再申报 查看全部回复
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按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)。建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询 查看全部回复
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答疑老师:Alice老师
您好,年中奖算在内。计算残疾人就业保障金的基数“工资总额”应当是应发工资,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,以国家统计局公布的计算口径为准,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 查看全部回复
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总人数工资 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
您好,参考下下述公式和解释:残保金计算公式 应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资 ;工会经费 :指按企业职工工资总额的2%提取并拨交给工会专门用于工会活动的专项经费。没有工会的通常税局会让按0.8%缴纳。 查看全部回复
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答疑老师:李伟老师
有截图吗? 查看全部回复
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看你们的税务核定 查看全部回复
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一般是和这个数据一样 查看全部回复
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