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我司部分工人是与劳务外包公司签订劳动合同的,工资和社保由劳务外包公司发放和缴纳,我司自有食堂,合同约定由我司免费提供伙食给劳务外包公司的工人,伙食费是由我司自己采购食材加工而成,现食材供应商可以开具食材或者餐费项目的发票,请问我司能否依据食材供应商的发票将提供给劳务外包公司工人的伙食费计入外包劳务费?如果能的话,食材供应商开具哪种发票较好?如果不能的话,又该是如何入账#餐饮酒店#
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2018年汇算清缴福利费税前扣除已经超限额了,现在自查一笔办公费应该转为福利费,一笔伙食费没有取得发票也记入了福利费,想问问这两笔费用要怎么调整?尤其是是后面那笔,碰上超限额就卡壳了#中级#
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关于食堂伙食费没有发票的问题,员工在发工资的时候增加伙食补助,实际发放的时候不进行发放,到时交给食堂统一核算管理,比如我10月份给员工补助合计是5000元,这5000元我没有发下去,是通过公户转给食堂大师傅了,食堂在10月份合计花出去4500,那么这4500是不就不要找发票了,剩下的500结转到下月,是这个意思吗?#餐饮酒店#
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我们是广告行业的,小规模纳税人。公司跟个人发生业务支付给个人款项,没有发票。这怎么办呢?有什么好的办法处理没有发票的问题。项目中支付给个人款项,比如礼仪小姐费用,项目中人员的伙食费都是没有发票的。她们都是兼职人员,流动性强。#服务业#
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请问老师,我司收到异常发票通知书,异常发票是开票方走逃造成的,所以税局要求进项税转出,但是企业所得税跟税局沟通过,可以申请不纳税调整,具体由税局决定,税局提醒即使申诉成功,但会一直作为异常凭证,后续不排除会有进一步的调查,这怎么处理好呢?#出纳#
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请问老师,异常发票是开票方走逃造成的,所以才要进项税转出,但是企业所得税跟税局沟通过,可以申请不纳税调整,具体由税局决定,税局提醒即使申诉成功,但会一直作为异常凭证,后续不排除会有进一步的调查,这怎么处理好呢?#出纳#
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