工资,五险一金

你好 工资25000 扣除五险一金和专项 到手有多少？#出纳#

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利润表中应付职工薪酬是应发数还是实发数？#商业#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

现在能查到该员工的五险一金的记录了么#其他行业#

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您好 老师我们A公司和B公司签协议，说A公司暂时替B公司发人员费用，工资，五险一金，工资和五险一金都是A公司交钱的，然后B公司还钱给A公司，B公司再做费用，可以吗？#房地产#

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想问一下分公司收入、支出的工资、五险一金及报销款，费用科目统一为代收代付这个怎么做账#其他行业#

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想问一下分公司收入、支出的工资、五险一金及报销款，费用科目统一为代收代付这个怎么做账#其他行业#

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有个员工，张涛4.3离职，4月份五险一金个人部分从他4月份发的工资扣除，企业部分到时候由他本人转到对公账户，请问社保和工资分录咋写？#其他行业#

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我们是劳务派遣公司，增值税申报选择简易计税方式。销售额以收入减去成本（支付给劳务派遣人员的工资及五险一金）。因用工单位转款不及时导致员工的社保缴纳未及时，产生的滞纳金是否一并计入成本扣除呢？还是要计入营业外支出？#服务业#

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请问，一年多没发工资，2月份补签合同，共发了15个月的工资，请问自然人电子税务局怎么申报呢，每个人的工资按月工资申报还是按15个月的工资，没有五险一金。#房地产#

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我们是当月10号付当月工资，2月新增的员工，应付工资7000多，扣除五险一金实付7000多，当月没有预扣个税，现在3月初申报完2月的个税后，在3月10号发当月工资时补扣2月的个税，这样可以吗，就一直当月发工资扣上月个税？#出纳#

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老师，还有一个问题想请教您，12月是申报11月的工资个税，那五险一金是要按照11月缴纳的来申报还是12月缴纳的申报呢，以往我们都是按照11月的来申报， 可是领导突然要求说要按照当月的也就是12月的五险来申报工资个税，这个是合理的吗，就比如现在是1月要申报12月的工资个税，可是1月的社保基数已经更改了，那这样也可以申报成功吗，这样申报不会有什么问题吗？#其他行业#

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想问下我们有位总部的外派员工到分部工作，现在总部代垫他的工资，五险一金和年金。然后从分部扣回去。请问要怎么做账？#出纳#

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老师，我们公司是高新技术企业现在要做研发费用辅助账，人员人工费用的工资数据归集是工资表里的应发工资吗？五险一金的数据是个人部分+公司部分吗？#房地产#

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关于工资这部分，还想请问一下，是否强制五险一金？查了一下，如果月薪5千的话，公司成本在6千5左右。如果按照次结劳务费（单次800免税）的话，不知道每年的上限是多少呢#服务业#

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就是我们公司有个劳务派遣的员工，然后我们发放工资的话，也包含五险一金，个税，是转给劳务派遣公司，他们转给员工，请问下我们用工单位怎么做账？#服务业#

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请问下事业单位交五险一金怎么记账呢，银行存款需要细化到是工资扣款还是单位部分吗#其他行业#

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月工资1万，扣五险一金1540，请问老师需要交多少个税 这样对不对呀，10000-5000-1540=3460×10%-210=136#其他行业#

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做会计工作，一个月工资7000交完五险一金5000，我应该交多少税#初级#

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公司员工没有劳动合同没有五险一金，用公户转工资如何操作，用途备注什么#出纳#

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各位老师，有这样一个实物的问题，就是和总部签订劳动合同的员工，工资，五险一金都是总部发，但是外派到外市子公司去上班，相关工资费用也是由子公司承担，相关费用转移该如何来做。涉及到的账务和税务如何处理，请教一下各位老师#工业制造#

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