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答疑老师:Icy 何
首先产前检查和住院报销的钱即3000元是需要返给员工的 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:小小
写当月 查看全部回复
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答疑老师:patience
产假的话有生育津贴,一般是需要公司去申请并打到公司账户,如果津贴没到账的话,公司可以先垫付一部分,等津贴到账时再扣除。 查看全部回复
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答疑老师:清岚
你说的是社保缴费的时候扣除吗?还是个人所得税汇算的时候扣除 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
社保测算系统里有社保缴费明细可以查询得到单位和个人部分。 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
开过户了吗? 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
如果没有社保登记,社保不需要申报 查看全部回复
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答疑老师:venus老师
分包也是需要买社保的 查看全部回复
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答疑老师:高老师
是 查看全部回复
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是总公司帮分公司员工买吗 查看全部回复
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营业执照,公章等资料具体咨询当地社保局 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
5月的社保还在征期内吧,你叫单位人事帮看下减员还能不能操作 查看全部回复
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答疑老师:Harry老师
你好,这个过渡期间要电话咨询当地社保局,一般不可以两个单位同时在一个月缴纳。 查看全部回复
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个税系统里的社保部分400多是手动填的吧 查看全部回复
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答疑老师:tammy老师
好处就是成本可以多扣 查看全部回复
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是对方提供劳务然后开具了3%的发票么,这种情况下按发票金额直接入账就好了,不用申报工资缴纳社保 查看全部回复
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一般是根据《国务院住房公积金管理条例》的规定,以本人实际工资作为缴存基数,按照5%-12%之间的比例缴存 查看全部回复
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一般没什么区别 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
1、养老保险:公司缴20%;个人缴8% 2、失业保险:公司缴1、5%,个人缴0、5%, 3、工伤保险:公司缴1、0%;个人不缴 4、生育保险:公司缴0、8%;个人不缴 5、医疗保险:公司缴10%;个人缴2% 查看全部回复
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正常企业要给每个员工交社保,除非是大学实习生,已办理退休返聘的人员等 查看全部回复
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公众号:会计宝
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