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答疑老师:清岚
你们是享受延缓缴纳了吗? 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:高老师
基数高缴的多,这个需要与你公司协商 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
是五险的计算方式? 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
你挂靠单位交社保的话就是个人承担 查看全部回复
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答疑老师:许老师
检查下公式 查看全部回复
答疑老师:patience
点击基本人员信息查询,然后点击原有人员查询,然后修改 查看全部回复
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答疑老师:李可可
稍等 查看全部回复
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答疑老师:席俊义
可以算出来的 查看全部回复
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答疑老师:谭老师
就去人社局办理就行了 查看全部回复
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女职工生育后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销生育医疗费。生育女职工需要提交的申报材料,主要如下: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。 查看全部回复
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实际工资高于最低基数吧 查看全部回复
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个人补交养老保险是指自己缴纳养老保险,而不是公司缴纳申报的额,是么 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
和社保一起每月申报缴纳的 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
你们单位的缴费基数*人数 查看全部回复
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您想问什么问题呢? 查看全部回复
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规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。 一金:一般是单位8%-12%,个人也一样。 查看全部回复
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社会保险是公司企业必须为职工缴纳的,工伤保险包括在社保里,不可以单独购买。 查看全部回复
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答疑老师:小小
一般是正常交的 查看全部回复
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2022年起安徽产假新规定具体有158天 查看全部回复
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答疑老师:Harry老师
你好,阶段性缓缴三项社保费政策在前期5个特困行业(餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输)的基础上,进一步扩大到产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业等17个行业。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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