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如果公司与员工没有签订劳动合同，那么员工离职当月还需要发放工资补偿吗？

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2021/9/28 11:32:52

如果公司与员工没有签订劳动合同，那么员工离职当月还需要发放工资补偿吗？

根据劳动法规定，员工入职就要签订劳动合同，购买社会保险哦。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定

该补偿赶紧补偿，不然一旦员工劳动仲裁事情就麻烦了

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2021-09-28 11:32不要芫荽

如果公司与员工没有签订劳动合同，那么员工离职当月还需要发放工资补偿吗？
会计宝
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Afei老师2021-09-28 11:36

根据劳动法规定，员工入职就要签订劳动合同，购买社会保险哦。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定
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Afei老师2021-09-28 11:36

该补偿赶紧补偿，不然一旦员工劳动仲裁事情就麻烦了
Afei老师

Afei老师2021-09-28 11:37

同学，我这有个会计宝的免费答疑群，挺好的，可以加进去看看
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