我们能又能在保证社保基数不变的情况下在工资条加上各类补贴,比如住房补助500,电话补助200,高峰补贴100等,这些补助是不纳入社保基数的对吗

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2021/12/20 11:41:40

我们能又能在保证社保基数不变的情况下在工资条加上各类补贴,比如住房补助500,电话补助200,高峰补贴100等,这些补助是不纳入社保基数的对吗

是的

这些不影响的

可是我们公司之前的财务人员在税局了解到,说这些也要列入职工薪酬里面

这些是要列入职工薪酬里面扣缴个税

如果公司规范操作的话,这些补助是需要交社保的,随着金税四期上线,后续检查会越来越严格

但目前很多企业的操作方式是

按为了降低成本,对应社保按对应的缴费基数来计算

依据国家统计局文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。具体请参考《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)。如职工本人上一年度月均工资是5000,职工本人本年度个人缴费工资基数应为5000。新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。

我之前跟您说的是目前很多中小企业的操作方法

但是会有风险

正规的方式还是算进去交社保

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mila老师CMA,会计师答疑老师
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2021-12-20 11:4126034852

我们能又能在保证社保基数不变的情况下在工资条加上各类补贴,比如住房补助500,电话补助200,高峰补贴100等,这些补助是不纳入社保基数的对吗
会计宝
会计宝

mila老师2021-12-20 11:42

是的
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会计宝

mila老师2021-12-20 11:42

这些不影响的

2021-12-20 11:4726034852

可是我们公司之前的财务人员在税局了解到,说这些也要列入职工薪酬里面
会计宝
会计宝

mila老师2021-12-20 11:48

这些是要列入职工薪酬里面扣缴个税
会计宝

mila老师2021-12-20 11:50

如果公司规范操作的话,这些补助是需要交社保的,随着金税四期上线,后续检查会越来越严格
会计宝

mila老师2021-12-20 11:50

但目前很多企业的操作方式是
会计宝

mila老师2021-12-20 11:51

按为了降低成本,对应社保按对应的缴费基数来计算
会计宝

mila老师2021-12-20 11:54

依据国家统计局文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。具体请参考《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)。如职工本人上一年度月均工资是5000,职工本人本年度个人缴费工资基数应为5000。新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数。
会计宝

mila老师2021-12-20 11:56

我之前跟您说的是目前很多中小企业的操作方法
会计宝

mila老师2021-12-20 11:56

但是会有风险
会计宝

mila老师2021-12-20 11:56

正规的方式还是算进去交社保
mila老师

mila老师2021-12-20 11:57

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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