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职工薪酬跟职工工资总额的区别要怎么区分要怎么计算

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2022/8/5 10:02:30

职工薪酬跟职工工资总额的区别要怎么区分要怎么计算

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额

一个应发一个实发的意思吗

应发是未扣除员工个人应承担的个税、社保等，实发是扣除公司代扣代缴的个税和社保等

职工薪酬和工资总额只是叫法不一样，实际工资核算中没有差别，应付职工薪酬也可以为应发工资

以这个为例应该要怎么填

填什么？

这个数据是所有工资加上津贴补贴是吧？

职工薪酬填这个合计数

554840不包含补发跟其他扣减

其他扣减一般是试用期工资跟哺乳期工资

职工薪酬就填你们应付工资的合计数

要加上补发跟补扣吗

如果你们工资构成是由工资、奖金、津贴补贴构成职工薪酬和职工工资总额一样

除了这三部分后核算实发工资时扣除，其余的餐补、补发、补扣的都核算在里面

不太懂

感觉好复杂

你的工资表格式有点问题

给你纠正下，社保、公积金、个税也要核算在职工薪酬里面，实发时扣除这三项就行了

应付工资减掉后面所有加上补发等于实发

你只要核算清楚就好，职工薪酬就是员工从从企业拿走多少工资

实发就是应该拿走的工资减去企业垫付和需要代扣代缴的

所以那个表要怎么套呢？

按照计算的合计数填写

职工工资总额应该填哪个数呢？

如果你们工资构成是由工资、奖金、津贴补贴构成职工薪酬和职工工资总额一样

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2022-08-05 10:02匿名提问

职工薪酬跟职工工资总额的区别要怎么区分要怎么计算

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王苗苗老师2022-08-05 10:05

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王苗苗老师2022-08-05 10:06

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额

2022-08-05 10:06匿名提问

一个应发一个实发的意思吗

会计宝

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