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请问我们通过第三方人力资源公司用工，这种用工算劳务派遣吗？还是说只是开票的合同关系

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2022/10/9 16:48:57

请问我们通过第三方人力资源公司用工，这种用工算劳务派遣吗？还是说只是开票的合同关系

第三方劳务派遣，第三方开票，你们付款给第三方，第三方给人员交社保，和你们没关系的话，那就是普通的开票合同关系

就是说我们从一个人力资源公司中间雇佣员工让他们为我们做事，然后我们开票给人力资源公司

没有太听懂

我说错了，是我们给人力资源公司一笔费用，然后他们开票给我们

这种就普通的合同关系吧？

是

人员的工资发放和社保不在你单位操作，就是简单的发票合同关系

那什么情况下是单位存在劳务派遣员工呢

你直接给员工发工资和社保

上面说的也属于劳务派遣员工呀

你问的好像有问题

劳务派遣有很多种形式

所以我们公司到底属不属于劳务派遣。。。

劳务派遣 人力资源外包 劳务外包

晕

你为何纠结这个

看实质

因为要做统计，然后其中就是有一个劳务派遣人员，就不知道要不要算进来

刚才我们讨论的只是开票，属于外包劳务

就是说我们请了一些人为公司做事，但是呃是通过一个人力资源公司，嗯，我们的工资发放也是由我们嗯，给人力资源公司再加上一点税之类的。嗯，然后由人力资源公司再向他们个人发放工资

统计的目的，就是要区分哪些人工是自己的员工，哪些不是

没有啊，他统计的就是说从业人员工资总额，然后其中劳务派遣人员

这种情况要不要把我给第三方公司支付的费用算到老吴派遣人员的工资呢

如果你统计表里只有劳务派遣，就可以算进劳务派遣中，如果有外包劳务项，就统计在外包劳务中

这种情况要不要把我给第三方公司支付的费用算到老吴派遣人员的工资呢。算

打错了

你这是外包，不算

从业人员不包括，离开公司扔保留劳动关系，领取生活费的人。 不包括实习的在校学生 不包括以劳务外包形式使用的人员

只有你公司给外派来的人员有工资结构的考核的情况下，才算劳务派遣人员，这是本质区别，而不是看形式

所谓形式就是谁发工资的问题

比如，你给外派来的员工按月管理，有工资组成表，有绩效考核，月底把考核计算表金额，会给人力公司，人力公司给他们发工资，交社保。这就属于外派。主要看谁定这个工资是多少。

要看管理权在哪个公司

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冰山老师税务师,会计师答疑老师
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2022-10-09 16:48ooo

请问我们通过第三方人力资源公司用工，这种用工算劳务派遣吗？还是说只是开票的合同关系
会计宝
会计宝

冰山老师2022-10-09 16:53

第三方劳务派遣，第三方开票，你们付款给第三方，第三方给人员交社保，和你们没关系的话，那就是普通的开票合同关系
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2022-10-09 16:56ooo

就是说我们从一个人力资源公司中间雇佣员工让他们为我们做事，然后我们开票给人力资源公司
会计宝

2022-10-09 16:56ooo

没有太听懂
会计宝

2022-10-09 16:56ooo

我说错了，是我们给人力资源公司一笔费用，然后他们开票给我们
会计宝

2022-10-09 16:57ooo

这种就普通的合同关系吧？
会计宝
会计宝

冰山老师2022-10-09 16:59

是
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:00

人员的工资发放和社保不在你单位操作，就是简单的发票合同关系

2022-10-09 17:00ooo

那什么情况下是单位存在劳务派遣员工呢
会计宝
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:05

你直接给员工发工资和社保
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:07

上面说的也属于劳务派遣员工呀
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:07

你问的好像有问题
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:09

劳务派遣有很多种形式

2022-10-09 17:11ooo

所以我们公司到底属不属于劳务派遣。。。
会计宝

2022-10-09 17:11ooo

劳务派遣 人力资源外包 劳务外包
会计宝

2022-10-09 17:11ooo

晕
会计宝
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:12

你为何纠结这个
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:13

看实质

2022-10-09 17:14ooo

因为要做统计，然后其中就是有一个劳务派遣人员，就不知道要不要算进来
会计宝
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:14

刚才我们讨论的只是开票，属于外包劳务

2022-10-09 17:15ooo

就是说我们请了一些人为公司做事，但是呃是通过一个人力资源公司，嗯，我们的工资发放也是由我们嗯，给人力资源公司再加上一点税之类的。嗯，然后由人力资源公司再向他们个人发放工资
会计宝
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:16

统计的目的，就是要区分哪些人工是自己的员工，哪些不是

2022-10-09 17:17ooo

没有啊，他统计的就是说从业人员工资总额，然后其中劳务派遣人员
会计宝

2022-10-09 17:18ooo

这种情况要不要把我给第三方公司支付的费用算到老吴派遣人员的工资呢
会计宝
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:18

如果你统计表里只有劳务派遣，就可以算进劳务派遣中，如果有外包劳务项，就统计在外包劳务中
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:19

这种情况要不要把我给第三方公司支付的费用算到老吴派遣人员的工资呢。算
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:20

打错了
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:20

你这是外包，不算
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:22

从业人员不包括，离开公司扔保留劳动关系，领取生活费的人。 不包括实习的在校学生 不包括以劳务外包形式使用的人员
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:23

只有你公司给外派来的人员有工资结构的考核的情况下，才算劳务派遣人员，这是本质区别，而不是看形式
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:24

所谓形式就是谁发工资的问题
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:26

比如，你给外派来的员工按月管理，有工资组成表，有绩效考核，月底把考核计算表金额，会给人力公司，人力公司给他们发工资，交社保。这就属于外派。主要看谁定这个工资是多少。
会计宝

冰山老师2022-10-09 17:30

要看管理权在哪个公司
冰山老师

冰山老师2022-10-09 17:31

同学，我这有个会计宝的免费答疑群，挺好的，可以加进去看看
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