2022/11/12 15:40:36
工作:讲师 劳务合同
想开一家类似于会计咨询公司或者代账公司,对劳务合同进行合理避税,
开小规模公司后,将合同交给公司处理,对应成本、收入、支出、利润应如何进行入账
劳务合同全部款项记作收入 对应工资,差旅,住宿,员工福利、水电燃料费、招待费等为支出
利润为收入-支出 成本是什么
劳务合同是指什么,是提供咨询服务跟对方签订的合同么?开小规模公司是指以公司的名义跟对方签订合同么,如果不是开专票的话,目前小规模的政策是开普票免税,收入可以直接计入主营业务收入,日常支出一般计入管理费用,像咨询类的支出可以计入主营业务成本,一般来说利润=收入-成本-支出费用
工资可以计入管理费用或主营业务成本,差旅,住宿,员工福利、水电燃料费、招待费等支出一般计入管理费用
这种模式下会有税务风险嘛,如果说记账会计在外地的情况下如何进行报税
账上的利润如何进行对应劳务人员的支出,按照哪个会计科目支出
一般没有税务风险,记账会计在外地,意思是不是业务在外地
对应劳务人员的支出可以通过工资发放
如果是股东的话,账上的利润可以通过分红
分红按照月分可行么,记账会计在外地,业务在全国各地,对应劳务人员支出就通过工资绩效体现有问题么
入账的费用、主营业务成本、管理费用需要提供普票或者增值税发票附件进行申报么
一般分红一年一次,对应劳务人员支出就通过工资绩效体现没问题
一般费用支出需要有发票,因为税法上要求一般有发票才可以税前扣除
那现在基本逻辑就是这样您看对不
可以
收入:讲师咨询合同收入
成本:工资、绩效、
支出费用:差旅,住宿,员工福利、水电燃料费、招待费
利润就是上面收入-成本-费用
您看这样对不
对的
那如果我这边招的记账会计同时在另一边有工作的情况下,在我这边的话签的是雇佣劳务合同是么
按照劳动法规定,员工可以与两家公司签订劳动合同,建立劳动关系,前提是前单位无异议。否则签订劳务合同
好的
嗯嗯