玻璃加工行业，材料用重量的占比来做分配标准自己分配系数，那人工和制作费用按什么来做分配标准，每个产品无法归集人工工时和机器工时

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2023/5/12 13:56:38

可以也按重量占比，分配方式确定后不要频繁变更就行

重量来分配，这个能举个例么，比如按重量分配，能算出来分配率是两种产品0.3和0.7，那材料是怎么分，不知道总金额，人工和制造费用就是总金额乘以分配率

不知道总金额是什么意思？

生产1和2两种产品，知道分配率，知道当月领料的总金额，那产成品的1的成本是不是就是领料的总金额乘以分配率

是的

人工和制造费也是同样计算

按分配率✖️下来的材料总金额，和领料的总金额差0.02，这种是怎么办

还有就是制造费用计提的社保费是按照当月应该交的，还是实际交的企业负担的数据来算，养老有缓缴，要不要一块计提到当月分摊并分配呀

算到哪个里面就行了，四舍五入产生的误差，不要紧

正常的计提和实际缴纳的金额是一样的呀

正常比方我5月计提的5月的社保，社保月底交或者下个月月初交（各地政策不一样），分配的时候是把计提的费用分配到产品里面

如果你计提的金额和缴纳金额不一致，比方你计提5万，实际缴纳4万，那你按5万分配，但是那1万即使分配到成本里面，所得税税前也不能扣除，汇算的时候要调整的

养老有缓缴，明年才交，那我这个月能不能不计提养老的部分

原则上要计提的

企业会计是权责发生制，不是收付实现制

工资这个是车间所有人的工资都得分配么

对啊，都得在当月所有产品中分配

车间管理员的工资是计入管理费用还是也得分配到产品成本中

车间管理人员工资属于制造费用，也要分到成本里面的

一般不是只分配车间管理人员工资，其他人员直接计入生产成本么，

对

生产人员的是直接人工

前面说的分配是在2个产品中分配

人工费用分配金额是计入生产成本的工资和社保加起来的数字么

对

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2023-05-12 13:56匿名提问

玻璃加工行业，材料用重量的占比来做分配标准自己分配系数，那人工和制作费用按什么来做分配标准，每个产品无法归集人工工时和机器工时

杨老师2023-05-12 13:58

可以也按重量占比，分配方式确定后不要频繁变更就行

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2023-05-12 14:13匿名提问

杨老师2023-05-12 14:16

不知道总金额是什么意思？

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