工人上班喝酒摔伤,工人怎样维权

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2024/4/7 10:37:20

工人上班喝酒摔伤,工人怎样维权

为什么喝酒

这就属于法律问题了,具体的建议您直接咨询专业的律师

如果是公司的原因喝酒呢

如果是公司的原因喝酒,应该算是工伤范围了,需要提供相关的证明,比如能证明是因为公司的原因才喝的酒

那如果是个人的原因呢

这个要看跟公司间的协商了。这就属于法律问题了,具体的建议您直接咨询专业的律师

《工商保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的

《工伤保险条例》第十四条

老师,那认定工伤需要劳动仲裁吗

可以走仲裁

好谢谢老师

不客气

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李可可总会计师答疑老师
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2024-04-07 10:37匿名提问

工人上班喝酒摔伤,工人怎样维权
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李可可2024-04-07 10:41

为什么喝酒
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李可可2024-04-07 10:45

这就属于法律问题了,具体的建议您直接咨询专业的律师

2024-04-07 10:46匿名提问

如果是公司的原因喝酒呢
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李可可2024-04-07 10:47

如果是公司的原因喝酒,应该算是工伤范围了,需要提供相关的证明,比如能证明是因为公司的原因才喝的酒

2024-04-07 10:51匿名提问

那如果是个人的原因呢
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李可可2024-04-07 10:53

这个要看跟公司间的协商了。这就属于法律问题了,具体的建议您直接咨询专业的律师
会计宝

李可可2024-04-07 10:58

《工商保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的
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李可可2024-04-07 11:00

《工伤保险条例》第十四条

2024-04-07 11:02匿名提问

老师,那认定工伤需要劳动仲裁吗
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李可可2024-04-07 11:04

可以走仲裁

2024-04-07 11:04匿名提问

好谢谢老师
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李可可2024-04-07 11:07

不客气
李可可

李可可2024-04-07 11:08

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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