老师，想问下那些没有签劳动合同但发工资有报个税的实习生计入残保金的在职职工吗

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2024/4/28 10:20:34

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。

季节性用工应当折算为年平均用工人数。

实习生是属于季节性用工还是什么

什么是季节性用工呢

季节性用工是以完成阶段性生产任务为特点的一种用工形式

实习生不计入在职职工人数。根据根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》悉知：用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。实习生属于参加企业劳动的在校学生，未签订劳动合同，因此不计入用人单位。

实习生是在校学生么

对的，有些签了三方协议，都是做了几个月盖了实习证明就走了，，然后按工资报了个税。那如果是按劳务报酬报的个税呢

其实在算的时候，上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月

那如果是按劳务报酬报的个税呢，劳务报酬的话，是签订的劳务合同，不算公司职工

那我刚刚说的那种实习生，是不属于在职职工并入计算的的吧？

如果是在校实习（见习）生的话，不算

兼职那种呢

兼职的需要遵守公司规定，上下班打卡，记考勤么

用人单位聘用外籍员工、港澳台员工、临时工、非在校实习（见习）生，包括应订立劳动合同而未订立劳动合同人员（如使用的农村户籍人员）、处于试用期人员、编制外招用人员、派往外单位工作（工资仍由本单位发放的人员，如挂职锻炼、外派工作）等的工资均计入工资总额，以上人员均计入用人单位在职职工人数。

如果跟公司间没有雇佣与被雇佣关系的话，属于劳务报酬，不算公司职工

记考勤的和不记考勤的呢

像不计考勤的，等于说不用服从公司的管理，又没签劳动合同，不算公司员工

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2024-04-28 10:20匿名提问

老师，想问下那些没有签劳动合同但发工资有报个税的实习生计入残保金的在职职工吗

李可可2024-04-28 10:26

用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。

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李可可2024-04-28 10:27

季节性用工应当折算为年平均用工人数。

李可可2024-04-28 10:27

实习生是属于季节性用工还是什么

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