外包员工的离职补偿 该如何记账 一定要进入管理费用 可以按部门记销售费用吗

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2024/7/20 14:22:05

外包员工的离职补偿 该如何记账 一定要进入管理费用 可以按部门记销售费用吗

员工离职补偿金,在会计准则中归类为辞退福利的范畴。根据会计准则的相关规定,对于满足负债确认条件的辞退福利,不管被辞退员工原先归属于哪个部门,都应统一计入“管理费用”科目。 这一会计处理的背后逻辑在于,离职补偿金为辞退福利列支范围,属于职工薪酬,不区分员工所属部门和正常工资成本费用分摊归属情况,计入“管理费用”科目。而是对已离职员工的一种经济补偿。

但是该员工为外包出去的 非全职员工

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李可可总会计师答疑老师
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2024-07-20 14:22匿名提问

外包员工的离职补偿 该如何记账 一定要进入管理费用 可以按部门记销售费用吗
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李可可2024-07-20 14:30

员工离职补偿金,在会计准则中归类为辞退福利的范畴。根据会计准则的相关规定,对于满足负债确认条件的辞退福利,不管被辞退员工原先归属于哪个部门,都应统一计入“管理费用”科目。 这一会计处理的背后逻辑在于,离职补偿金为辞退福利列支范围,属于职工薪酬,不区分员工所属部门和正常工资成本费用分摊归属情况,计入“管理费用”科目。而是对已离职员工的一种经济补偿。
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2024-07-20 14:44匿名提问

但是该员工为外包出去的 非全职员工
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李可可2024-07-20 14:45

一样的
李可可

李可可2024-07-20 14:46

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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