预提,福利费,职工教育经费,工会经费

企业现在还需要预提职工福利费、职工教育经费和工会经费吗？#其他行业#

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三）企业的应税所得——扣除项目 某企业2022年已计入成本、费用中的全年实发工资总额为400万 元（属于合理限度的范围），实际发生的职工工会经费6万元、 职工福利费60万元、职工教育经费15万元。则该企业可以税前 扣除的费用合计为多少？是否需要做纳税调整？#出纳#

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职工福利费、工会经费、职工教育经费扣除标准#初级#

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职工福利费、教育经费、工会经费调整比例#中级#

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职工薪酬中的子女教育费，赡养老人支出等是记入职工福利费还是记入职工教育经费和工会经费？#注会CPA#

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计算甲企业本年的应纳企业所得税。#初级#

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企业所得税汇算#其他行业#

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某普通企业会计利润为100万元，工资薪金支出为10万元，同时列支了1.5万元的职工福利费，2.2万元的工会经费，职工教育经费0.2万元，党组织工作经费1万元，本企业无其他纳税调整事项，计算该企业应纳税所得额。#初级#

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请问福利费、工会经费、职工教育经费可以不计提嘛？#其他行业#

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请问应付职工薪酬-福利费和应付职工薪酬-职教经费是不是每个企业都需要计提的？每月计提时：借：管理费用/销售费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-福利费【工资*14%】 应付职工薪酬-职工教育经费【工资*2.5%】 是这样做分录吗？#出纳#

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、某普通企业会计利润为100万元，工资薪金 支出为10万元，同时列支了1.5万元的职工福利 费，2.2万元的工会经费，职工教育经费0.2万元，党组织工作经费1万元，本企业无其他纳税 调整事项，计算该企业应纳税所得额是#出纳#

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企业所得税费用扣除标准中：职工教育经费超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。但职工福利、工会经费不准是吗#建筑工程#

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请问嗯，如果公司成立工会之后，那么员工的一些支出怎么判断到底是工会经费支出 还是职工福利费支出呢感觉两者有点相似#其他行业#

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税务由报时会有“****税”(比如增值税、印花税.....),“****费”(职工教育经费，工会经费....)，“****金”(水利基金、工会筹备金.....)。 那么为什么在税务系统中有除过税之外的“费和金”，他们产生的原由是什么，缴纳依据是什么，缴纳后对企业有什么影响，在日常业务中怎么可以规避呢#出纳#

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请问单位工会经费不太够画，部分走福利费扣个税行不行，主要就是三大节慰问福利。#其他行业#

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实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利 费31万元、发生职工教育经费7万元。允许扣除的三项合计是多少 税法的内容#初级#

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6月30日，分别按职工工资总额的10%、1%、10.5%、2%和1.5%计提医疗保险费、工伤保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费，并以工资总额的60%为基数、0.8%的比例计提生育保险费。#出纳#

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工资、社保公积金各部门计提账务处理#其他行业#

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什么时候增值税需要进转？什么时候需要支付进项税收到销项税 捐赠支出要支付进项吗 罚没支出 材料变价收入 罚款收入 捐赠收入 工会经费要进转吗 职工教育经费要进转吗 记这些东西有没有什么规律？#初级#

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开展工会活动#餐饮酒店#

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