奖金,单位,工资薪金,个税,扣除,个税扣除,合并

年终一次性奖金，同一个单位可以对不同的员工采用两种不同的方式计算吗？比如有一个员工平时的工资薪金已经超过个税可扣除标准，这个员工我选择用年终一次性奖金计算。另一个员工平时的个税扣除就没有超额，那我选择合并到工资薪金计算。这样可以吗？#商业#

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我们2021年年底有七十万左右的业务提成计提，这个也算工资薪金，然后扣除个税的话也是按九级累计税率那样扣除个税呢吧，这个业务提成和每月工资合并扣除个税吗#其他行业#

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请教老师，单位一批临时工的工资没有申报个税，所得税汇算清缴时这部分工资不能扣除，导致账上工资数跟个税系统里不一致，怎么办呢？#建筑工程#

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我们单位现在是个子公司，然后我们上面有总公司，单位里面有几位员工是和总公司签的合同，工资都是总公司发，社保公积金也是总公司报，但是因为他们几个人被派到我们单位工作，所以我们单位效益好的时候，也会给几百的奖金也算补贴，想问一下这种收入，我们作为子公司，他们的扣缴义务人也不是我们，我们需要给他们代扣代缴个人所得税吗？怎么操作呢？按工资薪金所得吗？#出纳#

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你好，老师，我想问一下，就是假如在另外一家有500收入，按工资薪金申报个税，清缴的时候，就是以500的金额去进行汇算清缴。那如果按劳务报酬申报的话，汇算是不是按500×20%，100去合并汇算清缴呢#商业#

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老师你好，我想问一下，就是单位提交申报了公积金，但是银行账上没有钱没有扣款，员工工资是有扣个人的公积金。然后这个我报个税的时候，要填公积金的扣除比例吗？#服务业#

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老师，想请教一下，单位去年发放的工资有一部分没有申报个税（都不超过个税起征点），企业所得税前已全部扣除，如果以后税务发现那部分工资没有申报个税，会要求我们更正申报个税吗#建筑工程#

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农民工发工资的话，假设他的工资是10000元，按工资薪金计算所得税～减掉5000块钱以后他没有专项扣除，他这个超额累进是超过5000到8200 按3%税率，然后超过8000的，按百分之10，还是就是减掉那个5000以后剩下的5000全部按10%的那个税率，然后再减速算扣除数#房地产#

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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#

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22年1-12月个税已申报完成，都是在工资薪金栏报的，但在今天年个税汇算中，发现22年收入分别以工资薪金跟年一次性奖金分开计算申报个税比较节税，还能操作吗？怎么操作？#工业制造#

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工资薪金和一次性奖金平时按月足额发放，每月申报个税时按工资薪金计算预缴个税，在年底12月份把全年一次性奖金计算缴纳个税，这样操作行不#工业制造#

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我们个体户的法人再别的单位做着工资，然后个体户汇算清缴时扣除了六万，那法人在别的单位做的工资需要交个税吗？#个体工商户#

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1月年前发奖金的话，金额不大，每人发放范围是2000-2万多，现在2022.12月征期也已经过了，现在是把它单独走全年一次性奖金扣个税好，还是和2023.1月工资合并扣个税好？#工业制造#

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个税扣除，应发120000，五险一金40000，专项附加扣除24000，扣除数5000，个税怎么算？个税扣除比例是什么#服务业#

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个税新增的个人养老金扣除信息采集，是指自己个人单独缴费的吗，和单位自己缴纳的养老保险不一样吧#其他行业#

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我们是劳务派遣公司，比如给A单位做劳务派遣，A单位各个工程项目负责人带领工人做完工程，走结算流程。完了后，我们开劳务费发票，A单位给我们付款。我们扣除劳务费，支付工人工资。以前是付给工人个人，这种业务，可以把总钱数付给负责人，由负责人付给工人，个税按工人名单报，这样可以吗？#服务业#

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职工薪酬支出及纳税调整明细表中，工资薪金支出账载金额包含个税，包含个人承担社保医保，包含个人承担公积金，包含单位承担社保医保，包含单位承担公积金吗？各类基本社会保障性缴款和住房公积金账载金额是个人承担的还是单位或者全部。#工业制造#

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有两个员工是七月入职的但是社保补缴了六月单位个人部分。然后从工资里面扣。想问下个税工资薪金是这么填写的吗？#出纳#

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申报个税工资薪金社保填写个人部分的时候。有员工补交7月单位个人部分社保和8月社保个人部分。应该怎么填写？#高新企业#

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申报个税的时候，工资薪金填写社保的时候有的员工代扣两个月的社保，想问下怎么填写？一个月单位和个人部分全额承担，还有一个月是个人部分。#商业#

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