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Annina老师
社保,个税个人缴纳的部分挂账 查看全部回复
2664
王苗苗老师
意思是只计提了工资没计提社保么 查看全部回复
1300
社保是公司全部承担么 查看全部回复
2071
员工能在两个公司拿工资吗?可以的 查看全部回复
3177
我现在有一份工资表,就是我把实发工资减去起征点5000,然后再减去个人的社保部分,然后就是他所要缴纳的个税是吧?现在个税是累计预扣预缴 查看全部回复
3347
patience
社保是公司全额承担么 查看全部回复
3758
andy老师
同学,您具体是问哪一问 查看全部回复
2945
杨老师
不需要 查看全部回复
2794
如果想全额税前扣除的话,个税申报时工资收入=应发工资+402.36,个人社保扣除部分402.36 查看全部回复
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按照税法规定的话是当月发放当月申报个税的,但在实操过程中,可以算到下个月 查看全部回复
1708
云峰老师
同学您好,个人部分代缴的作为工资申报。 查看全部回复
计提工资 借 管理费用-工资 dai 应付职工薪酬-工资 计提社保,借 管理费用-社保等 公司部分 dai 应付职工薪酬-社保 缴纳社保 借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-个人社保 dai 银行存款 缴纳个税 借 应交税费-应交个税 dai 银行存款 查看全部回复
2095
对的,就是发放工资的时候少一个dai方应交税费-应交个人所得税 查看全部回复
2376
许老师
你们发了工资需要申报的 查看全部回复
3006
申报个税时,收入填社保个人承担部分 查看全部回复
2597
小妮老师
给说简单点就是 工资先扣除5000,然后再扣除个人承担的社保这些后还有余额就要缴纳个税 查看全部回复
4398
工资是累计扣除的 查看全部回复
1877
你问的这些问题都需要 查看全部回复
2366
先弄清楚你们账上社保是扣到几月份的 查看全部回复
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只要你们给员工支付的有工资薪金就需要申报个税,无论金额有没有达到起征点 查看全部回复
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没有发放工资不需要申报个税 查看全部回复
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实际未发票的部分在汇算时应应付职工薪酬调增没? 查看全部回复
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你好,你们和另一家公司是什么关系呢 查看全部回复
2847
甘老师
实际上收入就是应发工资,应发工资-社保个人部分=你到手的工资 查看全部回复
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计提的时候把股东的整个计到管理费用中 查看全部回复
5934
社保我能理解,不发工资,个税是怎么产生的? 查看全部回复
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5月份做工资表少扣他的630+750 查看全部回复
2335
9.20-9.30都没有工资? 查看全部回复
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个税申报系统,点综合所得申报,本月收入分别填4500、4800 查看全部回复
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意思是申报7月个税时,社保部分填的不对么,可以更改7月的申报表 查看全部回复
3468
冰山老师
A公司对这个员工进行了零申报个税了吗? 查看全部回复
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目前还没有,税务和社保相互不查这个数据。 查看全部回复
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需要申报个税,工资可以从对公账户直接发放 查看全部回复
8346
次月把多扣的发给员工就行了 查看全部回复
4583
两个公司都要做这个人的工资表,分别报税 查看全部回复
2699
绾绾
调整的是七月份的社保,放在七月份工资表里 查看全部回复
2358
高老师
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 dai:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 dai:银行存款(实发部分) 其他应付款-社保(个人部分) 应交税费-个人所得税(代扣代缴) 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保(公司部分) 其他应付款-社保(个人部分) dai:银行存款 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
3721
tammy老师
就差几分钱去营业外支出就好了 查看全部回复
2915
①计提工资,借:管理费用等 dai:应付职工薪酬;②发放工资,借:应付职工薪酬 dai:其他应付款(个人社保)dai:其他应付款(个人公积金) dai:应交税费-应交个人所得税 dai:银行存款 查看全部回复
2743
这个属于挂靠社保问题,不建议工资与社保分离,各地税局执行口径不一样,有可能会完成社保不能在个税扣除的风险,另外,还可能会社保费不能在企业所得税前扣除 查看全部回复
4474
社保挂靠不是规范操作,建议你们自己开立社保帐户自己缴纳 查看全部回复
9646
是有风险的 查看全部回复
5289
安叔老师
没有这样的说法的 查看全部回复
4334
大宁老师
工资发放 借:应付职工薪酬 dai:其他应付款(社保) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 查看全部回复
3522
一般来说,申报的缴费工资要跟实际工资一致的,工资小于最低缴费基数,按最低缴费基数交社保 查看全部回复
11176
需要 查看全部回复
3762
有可能是单位申报个税时候没有录入申报你个人部分的五险一金 查看全部回复
12883
木言
没有在个税系统申报吗? 查看全部回复
3825
易老师
肯定不行呀, 查看全部回复
3562
如果没有其他扣除,则这月要缴税=【(9000+5000)-10000-383.78-927】*0.03 查看全部回复
4919
销售的提成合并到工资,超过个税起征点的需要缴纳个税,需要申报个税 查看全部回复
2936
这个大部分公司都是这么处理的哦 查看全部回复
3067
红冲原来的,然后做笔正确的就行 查看全部回复
4064
这个人是管理人员,计提工资的时候, 借管理费用工资,8450 dai应付职工薪酬工资8450 发工资的时候 借应付职工薪酬工资8450 dai银行存款8000 dai其他应付款代扣医社保360 dai应交税费应交个人所得税90 公司承担的社保计提 借管理费用医社保800 dai应付职工薪酬医社保800 缴纳医社保 借应付职工薪酬医社保800 借其他应付款代扣医社保360 dai银行存款1160 查看全部回复
4121
员工的劳动关系在哪个单位就由哪个单位申报个税,发工资,缴纳社保 查看全部回复
3605
社保公司承担的部分就是工资 查看全部回复
6434
建议最好一致,实在没一致也没办法,目前是要求全员社保,但是总有单位各种原因不交,问题不算大,目前是职工不去追究,公司一般问题不大 查看全部回复
6393
建议社保与公积金在交纳月份计提 查看全部回复
3791
全部0申报 查看全部回复
4108
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
3167
小福老师
如果1-4月的个税由公司承担的话可以入到营业外支出哈 查看全部回复
3620
劳务报酬 查看全部回复
5033
哈哈老师
需要缴纳个税 查看全部回复
4696
夏老师
补充申报,个税按年収入计算,不影响 查看全部回复
6766
悠悠老师
按真实业务做。公账的每笔流水都要做。申报报工资,意味发了工资。可作现金发放。 查看全部回复
4284
李伟老师
做账的话首先需要把银行对账单打印出来,按照银行对账单把银行账补齐。然后再把公司发生的费用也都补做到账里。 查看全部回复
5410
平时申报的时候不交,年底汇算清缴的时候超过5000如果没有其他减除费用的话就需要交个税,不会退税的 查看全部回复
5607
1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
53851
你上月社保没有交费成功,怎么做了银行呢? 查看全部回复
5915
而已老师
劳动合同 查看全部回复
6762
您好,您这个60%的比例是从哪里来的?现在原则上社保应该是按照工资计提,但是如果按照实际工资计提社保可能会大大增加中小企业的负担,所以现在对这块查的也是不严。 查看全部回复
8019
税务师晓雨
可以,可以给申报个税的 查看全部回复
11943
wam
不是说怎么调整,你企业需自查,是否存在成本投入与实际情况不符?既然有这个提示,说明企业的成本投入核算与同行业存在较大差异 查看全部回复
820
杨老师.
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
1129
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
468
李凤
可以更正缴费基数 查看全部回复
1109
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
1079
王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
915
是直接代发给农民工了,借 应付职工薪酬 dai 应收账款 查看全部回复
546
申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
971
有一定的风险,但不大 有风险就是如果后期盈利,税务可能会对你弥补亏损的期限金额有疑问(正常弥补5年,比方22年亏损可以弥补,但其实有一部分亏损是19年的,不能弥补) 说不大的原因是,这种费用金额都不是特别大,税务也不太关注 查看全部回复
1382
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
984
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
1306
李可可
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
1024
意思是工资表上多扣个税了 查看全部回复
973
工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
660
西贝老师
同学你好,这个发放的借应付职工薪酬应该是和你上月计提的工资的应付职工薪酬dai方金额一致呢 查看全部回复
1613
比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
1130
新入职,缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定 查看全部回复
531
意思是社保是中介机构买的,个税也是中介机构申报的 查看全部回复
558
也不能说挂错了,你问问是不是社保是法人自己的钱去交的 查看全部回复
2080
不能填0 查看全部回复
1648
同学你好,是哪个科目有余额呢 查看全部回复
1761
意思就是工资表里的个税少扣了,实际多发了 查看全部回复
1352
1、其他应付款 2、借:以前年度损益调整 dai:预付账款(之前付款的挂账科目) 3、理论上可以,实际操作不建议,可以报销给法人,法人以货币资金形式打投资款 4、发工资借:应付职工薪酬,上个月多发应付职工薪酬会有借方余额,这个月少发上个月多发的金额,应付职工薪酬就平了 5、多做冲回 查看全部回复
1351
秦枫老师
有的 查看全部回复
727
存不存在雇佣与被雇佣关系,社保不是唯一的评判标准 查看全部回复
1894
你好同学,扣3月的,因为专项扣除是每月都要扣的 查看全部回复
1405
计提,是根据会计制度的相关规定来计提的,而且计提时可以把工资根据用途入到相应的科目 查看全部回复
1411
个税计算是按税前工资申报的 查看全部回复
1060
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