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Annina老师
需要 查看全部回复
3581
没发工资的,法人0申报 查看全部回复
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李钢老师
是否符合条件,需要具体咨询补贴部门。补贴政策,随时会调整更新,各地区也会有差异,所以,享受哪个补贴就去咨询相关部门最稳妥 查看全部回复
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做非全日制用工,只交工伤保险 查看全部回复
5336
借银行存款,财务费用-利息(红字表示) 查看全部回复
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夏老师
社保基数是根据。社会平均工资岀来的,社保部门会及时公布。 查看全部回复
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你们总共付了多少? 查看全部回复
3727
高老师
你好,图片上分录没毛病 查看全部回复
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专项附加扣除,子女教育,赡养父母,房租等都可减少交纳税额 查看全部回复
6031
王苗苗老师
没有听说过社保费工程款,请你换个方式描述一下 查看全部回复
3072
你好,如果两项都有都附上 查看全部回复
5361
你好,可以,属于劳务派遣用工 查看全部回复
3396
如果社保基数比之前增加了,就是增加了 查看全部回复
3815
哈哈老师
按照调整后的基数申报 查看全部回复
4594
不合理呢 查看全部回复
3241
你这2分利息,是月还是年? 查看全部回复
4159
打当地医保局电话,要医保申报系统网址,在系统里操作 查看全部回复
3833
一般是人力负责的,当然小单外会计也可能兼职了 查看全部回复
4763
COCO老师
延续平时的申报 查看全部回复
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已经发放工资的那期,比如8月发7月工资,申报6月个税,9月申报7月工资 查看全部回复
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借银行存款dai交易性金融资产,投资收益 查看全部回复
3548
你好,办停保啊 查看全部回复
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规范化管理,由分公司负担的工资应由总公司拔付到分公司,由分公司发放,应付工资,社保,个税保持一致 查看全部回复
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工资,社保,个税是匹配的 查看全部回复
6780
计提工资、社保 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/工程施工/合同履约成本等 140000 dai:应付职工薪酬-工资 100000 应付职工薪酬-社保40000(单位缴纳部分) 发工资代扣个税、个人社保(也可以说是计提社保) 借:应付职工薪酬-工资 100000 dai:银行存款(实发部分)85000 其他应付款-社保(个人部分)10000 应交税费-个人所得税(代扣代缴)5000 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 40000 其他应付款-社保 10000 dai:银行存款50000 缴纳个税: 借:应交税费-个人所得税 5000 dai:银行存款 5000 查看全部回复
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7月的 查看全部回复
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人力资源社保局导出每个险种的数据看看 查看全部回复
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换浏览器试一试 查看全部回复
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3556
是的 查看全部回复
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登录社保网址:自助经办服务系统 可拨打官方电话12333 咨询具体的操作流程,在网上操作只需要填写单位信息 查看全部回复
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电子税务局改不了 查看全部回复
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税务师晓雨
根据你的描述算不出来 查看全部回复
4239
andy老师
你好,会计核算成本不是根据这些算的 查看全部回复
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如果是老板借给公司的钱,老板借给哪个公司的钱,哪个公司还给老板就可以,没有税务风险 查看全部回复
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一般都是7月,其他特殊情况,你可以咨询社保部门 查看全部回复
3919
个税发多少申报多少 查看全部回复
6408
基数是在社保网站做的 查看全部回复
3408
是,公积金基数每年也调整 查看全部回复
4606
对单位来说是不可以的 查看全部回复
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如果对方没有账就先建账,至于怎么建账,看客户要求,如果要求把之前的账补了,那就建账补账。 查看全部回复
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要么按照当地社保规定的最低基数3828买,要么按照员工工资买,员工工资低于3828的,按照3828买 查看全部回复
3869
你们是哪家公司的?有这好事,你找我啊。580万的承兑,只用给你57万就可以,这500多万的手续费让我来赚吧!分录很简单:借:银行存款 财务费用 dai:应收票据 查看全部回复
3544
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不影响,还可以继续申报 查看全部回复
4673
如果工资是真实的就是正确的 查看全部回复
3896
第一个月这么计算 5200-5000=200*3%=6元个税 查看全部回复
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有余额的 查看全部回复
10352
可以 查看全部回复
4321
这个一般来说是可以的,毕竟现在公积金不是强制申报的 查看全部回复
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真实情况的,不会 查看全部回复
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对,在七月份计提就行 查看全部回复
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在原单位减员,新单位增员就行了 查看全部回复
3769
这个得看你们当地社保的政策,有些地区的社保对补缴年限有规定。 查看全部回复
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这个社保申报各地区政策不太一致有些地区是在税务局修改,有些地区是在社保局网站上就可以修改员工的社保基数的。 查看全部回复
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根据每个人的工资确认各自的缴费基数 查看全部回复
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做到应付职工薪酬里面的,按照费用扣除了 查看全部回复
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公司把他当正常员工处理的话,没有影响 查看全部回复
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每个月在电子税务局税费缴纳模块交社保就好 查看全部回复
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在工资表里面应该减去个人负担的社保的 查看全部回复
3520
李伟老师
都结转了,你再仔细看看 查看全部回复
3958
规范操作,老板私人垫资的,借银行存款,dai其他应付款-老板,工资需要全员全额申报的,不管从哪里发的,公户转出纳私卡,也需要挂账,借其他应收款-出纳,dai银行存款,报销的和工资,借费用,dai其他应收款-出纳 查看全部回复
6971
不同地区不同办法,有些地区是多交的可以留到下期抵扣的 查看全部回复
3407
与公司有雇佣关系的交五险 查看全部回复
3568
收到利息是需要开票的,按照利息收入,开金融服务的发票 查看全部回复
3914
社保开户带着公章 。营业执照。法人身份证经办人身份证约号去社保局办理,也要带着相关参保人员的身份证 照片,然后在现场再填写相关的表格就行 查看全部回复
3389
您是什么意思呢? 查看全部回复
4361
你好,员工在公司任职吗 查看全部回复
6087
这个月办减少 查看全部回复
4243
具体问一下当地社保局和税务局 查看全部回复
4968
4626
个人股东向银行借钱,是个人和银行的业务,和公司没有关系,个人借银行的钱,个人归还利息和本金。股东个人借给公司,公司和个人签订借款协议,公司支付给股东个人利息和本金就可以 查看全部回复
6014
算是股东借给公司的钱,公司支付股东利息,股东给公司开具利息发票就可以 查看全部回复
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走账可以,只是这部分费用不能税前扣除。 查看全部回复
4942
单位想替员工交社保首先去社保开户,公司开户了才能给职工交社保。 查看全部回复
4985
如果公司正常还有业务社保公积金都是零就不正常了。 查看全部回复
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你好,员工社保包括单位承但部分和个人承担部分,个人承担部分由单位在工资中代扣,然后由单位统一缴纳 查看全部回复
5852
1、社保是不允许代缴的,要么当自己的员工,正常申报工资个税。这样看着规范一些。2、如果不当自己的员工,在税局申报了相关人员的社保,并且不申报个税,这个不合常规,如果被查,自己看着办 查看全部回复
53842
是的,工资是发放的次月申报的。 查看全部回复
5107
你好,月利息=本金*月利率 查看全部回复
5591
冲减管理费用-社保费 查看全部回复
5937
你说的开通什么? 查看全部回复
5310
还可以申报个税 查看全部回复
5029
社保不填在税金及附加里面 查看全部回复
6439
红字。社保是配套的 查看全部回复
4943
个体户有核定征收和查账征收 查看全部回复
5686
利息就是10000*1.5=150元 查看全部回复
9700
让这个人把钱都打给老板,然后公司支付相关费用。到时销售汽车的时候,公司主要缴纳增值税、附加税、印花税等 查看全部回复
9621
如果个人部分员工出了的话,需要填具体数据 查看全部回复
5321
只要是发放工资都是需要申报个税的 查看全部回复
6493
代缴社保吗 查看全部回复
5461
归老师
4600
你好,请问,是工资表里扣了社保,实际社保没扣款对吗? 查看全部回复
5748
基数要么是当地社保局规定的最低社评基数的60%,要么是按照职工工资缴纳的 查看全部回复
4883
多扣的社保费发给员工就好 查看全部回复
4868
应发工资 查看全部回复
6685
你好,法人和股东如果发工资就正常申报 查看全部回复
6977
是借方财务费用利息红字 查看全部回复
4797
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