培训,兼职,签订,劳动合同,社保

请问我们是培训机构这种请的兼职讲课老师是签订非全日制用工形式的劳动合同吗？我们需要购买社保吗？#房地产#

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假如单位请了一位老师进行培训，课前已支付劳务费10000元，之前签订的劳动合同是含税10000元，事后申报个税如何处理呢？#房地产#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

股东在其他企业工作有缴纳社保，现在也在公司担任管理工作，需要签订劳动合同吗，公司可以之发放工资不缴纳社保吗？#其他行业#

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我司部分工人是与劳务外包公司签订劳动合同的，工资和社保由劳务外包公司发放和缴纳，我司自有食堂，合同约定由我司免费提供伙食给劳务外包公司的工人，伙食费是由我司自己采购食材加工而成，现食材供应商可以开具食材或者餐费项目的发票，请问我司能否依据食材供应商的发票将提供给劳务外包公司工人的伙食费计入外包劳务费？如果能的话，食材供应商开具哪种发票较好？如果不能的话，又该是如何入账#餐饮酒店#

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就是缴纳正常工资薪金所得的个税是需要有签订劳动合同 并缴纳社保吗#建筑工程#

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上海公司在异地成立分公司，分公司非独立核算。员工劳动合同跟分公司签订，因分公司无经营性收入，员工工资直接由上海公司支付，社保公积金因在当地缴纳，就由总公司打钱到分公司账户，然后由分公司账户扣缴，请问这样是否可以？#出纳#

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总公司代分公司发放工资支付社保#服务业#

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公司法人和法人弟弟没有实际在公司工作，没有签订劳动合同，没有发放工资，但是购买了社保，现在社保和个税联合在一起，只购买社保不申报个税会有什么影响，如果要银行代发工资应该代发多少，，申报多少的个税#商业#

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入职三个月以后没有签订劳动合同但交了社保，这样算公司违法吗？需要支付员工双倍工资吗#其他行业#

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老师你好！我们公司有个员工，他相当于是在公司兼职，没签正式合同，也没在我们公司交社保，本来说是只是年底拿提成，平时没有工资的，但现在老板说要给他发十个月的工资，之前没有计提过工资，现在我要怎么处理呢？#其他行业#

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公司的员工都是兼职，但是也是按月给发工资，都没有超过5000，没有交社保，有的兼职员工自己主干的公司交了社保，这样的情况要申报个税，在个税里添加员工信息申报吗？#出纳#

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甲在A，B两个公司工作，A帮买社保，B签了非全日制的劳动合同。在B工作属于劳务吗，需要开票吗？#商业#

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与临时员工签非全日制劳动合同，然后单独购买工伤保险，是不是就可以按工资薪金申报个人所得税？关键是我问了社保局必须是买了社保才可以只单独买工伤（大多是农村人员都是买的居民保险），这样的话我可不可以购买商业意外险来代替工伤保险？如果我购买商业意外险还可以按工资薪金申报个人所得税吗？#商业#

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请问我们公司有4个人是跟公司没有签劳动合同，也没有发放工资，但是在公司购买社保，但是个人部分和公司部分都是由公司承担的，这种情况我应该申报个税吗？申报个税收入填写是不是填公司和个人部分的合计？#商业#

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你好，我想问下，我们是村集体聘请的物业管理公司，每年租金都是我们公司待收取，合同甲方是村委会的，我们只收取一部分的租金，我是和物业公司签订的劳动合同，现在村委会的出纳要求我把合同上传上农村集体经济管理平台上，这个平台就是村里做账审批的一个平台，账号这些都是村里出纳有的，合同这些我们都是没有正本，只有自己复印了一份保存的，我认为出纳要求我做这个，是不是超出了我的工作范围，我是物业公司的会计#物业#

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南湖公司2018年3月1日与客户签订了一项培训服务合同,合同规定培训期3年,培训费为240000元,分别于 2018 年3月1日、2019年3月1日各支付总培训费的50%。2018年、2019年和2020年各年估计发生的成本分别为:40 000元、80000元和40000元。各年实际发生的成本为45000元、78000元和36000元。假定不考虑各种税费。 要求:编制该公司2018年至2020年的会计分录。#出纳#

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老师，没有跟公司签订劳动合同的员工有发工资报个税，可以同时跟公司签订服务协议提供服务给公司然后报劳务报酬收入报个税吗#出纳#

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18年八月按照劳务派遣入职，公司按照最低档缴纳社保，19年签劳动合同，19年1月社保基数是应该按照最低档算还是按照18年四个月的平均工资计算？#出纳#

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B公司的人员工资由非劳务公司A代发（社保啥的都在A交、劳动合同也在A），B公司这边的工资做成和A公司的往来，A公司也同步做成往来，这样操作合法吗？有风险吗#出纳#

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公司签订劳务合同的兼职员工，自己有老家的新农合一年三百多，这个费用个税汇算清缴的时候可以抵扣个税吗？#出纳#

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