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请问下,公司有一笔费用是2021年支付的,然后这个月对方服务器坏了,要把剩余的钱退回给我们,然后要我们全额红冲之前收到的发票,对方再开一张实际使用金额的发票给我们,那后面收到的退回款和发票怎么做分录呢 红冲:借:管理费用 -4716.98 贷:应交税金-应交增值税-进项转出 283.02 银行存款 -5000 收到退回款3939,收到发票1061 这里不知道怎么录进去了#房地产#
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租房发票税务局代开了一年, 记:预付账款(一年金额) 贷:应付账款(一年金额) 每月缴纳房租时 借:应付账款(月租金) 贷:银行存款(月租金) 借:管理费用-福利费(月租金) 贷:预付账款(月租金) 现在半路不租了,全年发票未退回, 剩下的预付账款和应付账款怎么操作?#高新企业#
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请问老师,去年有笔罚金,借营业外支出2万 贷银行存款万。现在通过申诉政府部门撤销处罚退回2万。今年的汇算清缴还没做,那我如何通过以前年度损益调整做账务处理呢,请老师写一下分录,谢谢#商业#
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老师,有个问题:我是甲方。 2022年预付了乙方工程款5万,今天审计出来2022年的工程是12.8万。 2023年同乙方做的工程今天审计出来370万,已经预付105万。 准备近期支付他100万2023年的工程款。 2022年的多付款的金额,财务上怎么处理?退回乙方说困难。请教一下#出纳#
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老师,你好!我想问一下,我们公司上月初有员工离职,当时已经缴纳1社保,后边办停,社保退回系统直接抵扣了下月应交的社保;比如这个月我们应交社保8000,但流水实际扣款7000,还有1000就是上月离职员工退回社保系统给抵扣了;请问老师这种应该怎么做账啊;我们社保计提是 借:管理费用-社保 应付应付职工薪酬-应付工资 贷:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保;缴纳社保是借:应付职工薪酬 -社保 其他应付款 -社保 贷:银行存款#其他行业#
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员工预支差旅费5000元,剩余2746元,已退回。花掉2254元,有发票。入账时还需要分开录入吗?(高速费473元,住宿费660元,餐饮费1121元)还是直接计入管理费用-差旅费#出纳#
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去年帮员工购买意外险181.47 (借:预付账款 181.47 贷:银行存款 借:管理费用:181.47 贷:预付账款 181.47)今年员工离职 所以那笔费用退回 可以这样做分录吗? 借:管理费用 -181.47 贷:银行存款 -181.47 然后最近有新同事入职有购买了一份团意险 130.49 分录 借:预付账款 130.49 贷:银行存款 130.49 借:管理费用 130.49 贷:预付款项 130.49 最后余额表里管理费用是-50 我这样做的对吗#服务业#
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2022年帮员工购买的团意险。分录是 借:预付账款 300 贷:银行存款 300 借:管理费用~福利费 300 贷:预付账款 300 2023年的时候退回这笔团意险 请问是否是以下分录 借:银行存款 300 借:管理费用 300(红字)#其他行业#
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