桶装水,应付职工薪酬,福利

购买员工饮用桶装水，可以计入应付职工薪酬—职工福利吗#工业制造#

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购买员工饮用桶装水，计入管理费用—办公费还是应付职工薪酬—职工福利#工业制造#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

老师好，假如本月采购福利发放给员工，取得专票，不含税金额是100，税额13。 是否可以这么做账 借：管理费用-福利费 130 贷：应付职工薪酬 130 借：应付职工薪酬 130 贷：银行存款 130 然后对于取得的这张专票，次月的时候在税局系统选择“不抵扣勾选”即可？#房地产#

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老师，公司端午福利费分录：借：管理费-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利；借：应付职工薪酬-非货币性福利，贷：银行存款。还是直接借：管理费用-福利费，贷：银行存款#高新企业#

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为员工购买的一些福利，需不需要计提走应付职工薪酬？#出纳#

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请问老师，我们是小企业，是不是所有福利费都要通过应付职工薪酬－福利费科目，有的是集体吃饭福利，并不是员工薪酬，都要计入这个科目吗，那么到年底应付职工薪酬总科目金额会很大，其实员工并没有实际拿到这部分，只不过享受到了集体福利，如果是过渡，那么总科目不是应付职工薪酬吗，二级科目才是福利费，年底应付职工薪酬总科目累计数不是包含二级科目应付职工薪酬－福利费的吗。#服务业#

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福利费用的一级科目是管理费用还是应付职工薪酬#商业#

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为什么制造费用的福利服需要用应付职工薪酬过渡 但是管理费用不用#初级#

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应付职工薪酬-职工福利 如果发生住院医疗费，使得应付职工薪酬减少记借方，那如果没有发生住院医疗费的话，那部分应付职工薪酬还是会给员工吗#中级#

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个税实际金额1056.11，福利费215.48，领导给了分录，但是感觉后面的金额不太对，这样写的话不是应付职工薪酬-职工福利多余了吗？第一个分录个税后面她叫写1056.11，银行存款1271.59#其他行业#

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2月份报销春节福利费 我做的凭证是借应付职工薪酬 福利 贷银行存款 。有进项税 进项税不能抵扣 。做进项税额转出分录 怎么做 。借方是应付职工薪酬福利 还是管理费用福利 贷进项税额转出#工业制造#

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以现金结算的股份支付实际上属于应付职工薪酬一 部分，那么以权益结算的股份支付为什么不是呢，应付职工薪酬不是还包括非货币性福利吗#中级#

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外购商品发放福利 采购福利商品: 借:库存商品 应交税金-应交增值税-应交进项税贷:银行存款或现金 发放福利时: 借:应付职工薪酬 贷:库存商品 应交税金-应交增值税-应交进项税(转出)#其他行业#

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公司食堂外部人员付费就餐视同销售#建筑工程#

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我们公司就属于这种情况，我们是直接把钱付给餐厅然后餐厅给我们员工弄卡吃饭就直接刷卡，那账务处理是，借:管理费用-福利费，贷:银行存款，还是借管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利，借应付职工-福利，贷银行存款呢#其他行业#

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离职后福利通过应付职工薪酬核算吗？为职工缴纳的医疗保险通过短期薪酬核酸还是应付职工薪酬核算呢？#初级#

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请问发给员工的补贴是计提在应付职工薪酬-工资 还是应付职工薪酬-福利#建筑工程#

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以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用”这句话为什么是错的？为什么成本费用不是指主营业务成本，答案里说要更正成公允价值和税费计入成本费用，答案里指的成本费用是应付职工薪酬#注会CPA#

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节日发放礼物福利是不是 1、借库存商品-非货币性福利，应交税费-应交增值税（进项税额）；贷实收资本-非货币性福利 2、应付职工薪酬-非货币性福利，贷库存商品-非货币性福利#商业#

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账务红冲#其他行业#

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