社保基数,工资

调整24年社保基数，只依据23年的工资和奖金是吗，过节费、福利费这些都不算#其他行业#

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今年调社保基数是依据上年工资平均值么？在哪看上年工资平均值是多少#其他行业#

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18年八月按照劳务派遣入职，公司按照最低档缴纳社保，19年签劳动合同，19年1月社保基数是应该按照最低档算还是按照18年四个月的平均工资计算？#出纳#

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问一下有个员工做最低工资2490但是社保基数是4494这工资申报怎么办？我报多少的好呢？ 年度申报工资时要大于个税申报的工资，阿要紧的#其他行业#

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老师，还有一个问题想请教您，12月是申报11月的工资个税，那五险一金是要按照11月缴纳的来申报还是12月缴纳的申报呢，以往我们都是按照11月的来申报， 可是领导突然要求说要按照当月的也就是12月的五险来申报工资个税，这个是合理的吗，就比如现在是1月要申报12月的工资个税，可是1月的社保基数已经更改了，那这样也可以申报成功吗，这样申报不会有什么问题吗？#其他行业#

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请问社保基数的变动3957变成4462 那算11月工资的话是要把1-11月的差额都先扣除吗？ 我们单位还有部分员工社保基数是4353的 那要怎么看变动成多少的基数？#工业制造#

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老师，请问平时发放的月工资里有福利（是不计入社保基数的几项职工福利），工资全额有交个税的，汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除？#其他行业#

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工资由基本工资，岗位工资，伙食补，电话补等组成，社保基数以总收入计还是基本工资计？#其他行业#

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申报社保的时候，增员信息，工资那里填写多少呢？我们是按照最低标准交的社保，是要填社保基数吗？#服务业#

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请问一下，生育津贴是咋算的，按照本单位这一年所有职工的平均工资吗，跟社保基数有关吗#其他行业#

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社保基数调整一直没出来，7月工资按原基数报的个税，现在要报8月工资了，这个差额是直接在自然人电子税务局扣缴端的社保费用那几栏填入吗？（我们是本月发上月工资）#建筑工程#

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工伤，失业年审时，员工月平均工资低于社保基数，单位缴费工资是月平均工资总额还是社保基数的总额。#服务业#

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小明工资4000，但由于未达到社保基数下限，则按照基数下限算得个人缴纳社保部分共742.04，但小红算工资表按照4000标准基数算的个人缴纳社保部分部分732，实发4000—732=3268，问题一，请问此操作是不是错误的？ 如果上面是错误的话，那应该按照4000-742.04=3257.96发工资，则本月多发了10.04工资，那问题二，本月工资这一部分该怎么做分录？那10.04计入哪？（假设单位缴纳社保部分为1300） 本月多发，下一个月要扣回来，问题三，扣回来要怎么做分录？#出纳#

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老师我想问下比如7月发6月工资，可是社保7计提7月社保，可是扣款是扣6月的，6月社保基数调了，现在社保扣款和7月计提肯定不一样?这样怎么 解决?#初级#

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社保稽核是填一整年平均工资还是平均社保基数#其他行业#

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申报了上年度工资也就是“参保个⼈应缴社会保险费核定对社保基数或者公积金基数有用么 或者会有什么影响#其他行业#

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请问社保基数和平均工资有什么区别吗#其他行业#

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申报上年度工资申报 我们有的员工，去年社保基数是 8000今年1-3月社保基数是13000 4月开始社保基数是16000那么申报上年度月工资还是填写8000么#其他行业#

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社保年审中月申报工资是填写社保基数还是实际发放工资？#商业#

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公司发工资是按照社保基数扣除个人部分后的金额发放的，然后账务处理也是按照社保基数计提发放。剩余部分工资用私人账户发放。这种情况会有什么税务风险吗？#服务业#

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