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王苗苗老师
跨年了么 查看全部回复
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易老师
借:应付职工薪酬,dai:银行存款等 查看全部回复
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厚积薄发
对的,申报需要和实际发放的一致 查看全部回复
2577
刘淑萍
不合法,工资支付条例 第六条规定公司应将工资支付给劳动者本人 查看全部回复
6499
patience
必须用着个银行发么,其他银行发不行么 查看全部回复
7120
木言
需要每个人提供姓名、开户行和银行账号,当然也可以选定一家银行办理代发工资业务,若要办理批量代发工资业务,需要每人提供一个该拟代发工资银行账户 查看全部回复
2686
许老师
这个要计算一下 查看全部回复
4525
清岚
如果是暂时的是可以的 查看全部回复
12515
孙老师
你好,可以代发。让代领人提供一下所代领员工身份证复印件。 查看全部回复
3099
甘老师
存在税务风险 查看全部回复
2780
安叔老师
可以 查看全部回复
2996
好处可以减轻财务工作量,还有就是一般公司在那个银行办卡都是和银行关系比较好,坏处就是不好瞎弄工资 查看全部回复
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这种情况可以的,签一个代收款协议 查看全部回复
18719
犯法不至于,只是财务不规范,只要依法纳税即可 查看全部回复
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发放的工资不扣个税的话,是不符合规定的 查看全部回复
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补计提没有计提的部分,然后发放就行了 查看全部回复
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可以,写个情况说明签个委托协议 查看全部回复
6321
可以,但是建议最好用公账直接转给员工 查看全部回复
3254
那你们申报个税是他家亲戚么 查看全部回复
6070
高老师
如果将员工的银行卡作为备用金卡来使用,在公司的财务制度中明确备用金卡用途,没有什么风险 查看全部回复
6304
曹老师CPA
可以的,没问题 查看全部回复
2891
申报a的个税 查看全部回复
2954
丁老师CPA
不可以 查看全部回复
9258
tammy老师
是公司的员工,公司代扣代缴个税 查看全部回复
4915
这次可以暂时发到其他同事银行卡,让员工抽空去银行看一下 查看全部回复
2572
如果是发公司员工工资,公户代发工资就好 查看全部回复
17487
正常发给谁就要提供谁的银行卡 查看全部回复
3929
绾绾
银行代付工资 查看全部回复
3853
其他应付款 查看全部回复
3430
筱粒老师
个税没有按实际申报吗 查看全部回复
3799
冯冯
公司把钱怎么给部门经理呢? 查看全部回复
3956
陈爱琳
你可以把当天所有需要发放的工资做一个报销单,后面附上表格,表格包含人名和金额和签字栏,然后总金额你取出来放手机上单个发,对方签字没问题。最后每个人签字的明细等于当天总提现金额就可以。 查看全部回复
5069
甜甜老师
可以让银行代发工资;金额比较大,发现金不是很合适 查看全部回复
4201
哈哈老师
你们这种情况可以和银行沟通一下,看看能不能办理类似于代发工资的业务 查看全部回复
8339
Icy 何
如果是公司的雇员工资建议走公司账户支付 查看全部回复
3666
Afei老师
8月工资正常做,挂借:管理费用,dai:应付职工薪酬,10月做借:应付职工薪酬,dai:银行存款 查看全部回复
3602
你好,可以 查看全部回复
4546
Annina老师
可以,相当于老板垫资发工资了 查看全部回复
4245
可以发现金,全员全额申报个税就好 查看全部回复
4741
没问题,相当于现金支付的 查看全部回复
5221
你好,如果只是用于为员工发工资或员工日常报销的话,可以作为公司的一个备用金卡来使用 查看全部回复
15808
最好不这样操作 查看全部回复
40849
李钢老师
银行转账,肯定可以,最好有个合同或者协议,同时,还需要进行纳税申报 查看全部回复
5695
照常计提,但是这个月没发工资就先做零申报,等两个月一起发了一起申报了。 查看全部回复
5353
发现金 查看全部回复
7619
银行从你们账户扣钱的时候借:其他应收款 dai:银行存款 查看全部回复
6813
税务师晓雨
亲,你表达的意思员工离职怎么代扣个税吗 查看全部回复
10386
你好同学,个税在5月份申报 查看全部回复
977
杨老师.
可以,但是现金支票的用途就应该填工资,不能填备用金 查看全部回复
1063
andy老师
你好,你的人员是什么部门的人员呢 查看全部回复
650
是的,多扣了一个月 查看全部回复
432
需要跟老板要工资表 查看全部回复
523
5月份申报期的时候需要申报4月的税金,5月申报期0申报 查看全部回复
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你好,请问具体有什么问题? 查看全部回复
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正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
1111
要看你的工资是几月份的,还有就是以前月份的累计工资和扣除情况 查看全部回复
716
吴萌老师
从财务角度的话,1.?成本精细化核算:对各项成本进行更细致的分类和核算,精确找出成本较高的具体项目和环节,针对性地进行控制。 2.?做好预算管理:控制成本,防止超支。 3.?优化薪酬结构 4.?资产效率提升:分析企业资产的使用效率,如设备利用率等,提高资产创利能力,减少闲置浪费。 同时,也要做好税务规划:在合法合规前提下,利用税收政策降低税负,间接改善财务状况。 查看全部回复
802
是社保社保还是什么? 查看全部回复
898
李可可
如果严格按照税法规定的话,5月发放收入,6月份申报所属期5月的个税 查看全部回复
891
夏老师
生产成本是产品生产完成后结转至库存商品的(和原材料、制造费用等一起) 查看全部回复
1135
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
450
这是取得表计提工资吗,是的 查看全部回复
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是的,5月的工资扣的是6月份申报期申报的个税 查看全部回复
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有对应收入的话,结转至主营业务成本 查看全部回复
528
李凤
可以更正缴费基数 查看全部回复
1100
是不是有扣除的个税和个人社保部分 查看全部回复
969
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
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申报数据你们改不改? 查看全部回复
516
意思是假如应发是5020.33,实际发放时是5021么,实际多发了,是么 查看全部回复
303
需要写 查看全部回复
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公司有相关的考勤制度么 查看全部回复
1038
王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
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上班班都需要员工自已开车,后来公司给员工补助,按里程给1元一公里,和工资一起发放,但有些员工开的车不是自已的,这些补贴跟工资合并到一起,并申报个税 查看全部回复
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那之前有给老板计提工资么 查看全部回复
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工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代 缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个 人缴纳部分等全部计入工资总额 因此,在计算残疾人就业保障金时,涉及到的工资总额是税前工 资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、 水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等全部计入的 工资总额。 查看全部回复
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我们的工人工资应该怎么做?直接人工记到生产成本,车间的间接人工记到制造费用,然后制造费用分摊到生产成本 ,加工完成按合同规定发给委托方时,生产成本再结转到主营业务成本。 查看全部回复
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蓝老师
可以的 查看全部回复
1225
燕子老师
根据员工考勤正常发工资 查看全部回复
940
少计提的话,补计提 查看全部回复
881
现金支出凭证 查看全部回复
600
需要的 查看全部回复
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看你本月有没有产品,工人工资是进制造费用,结转至库存商品,没有收入,库存商品不用结转到成本中 如果本月没有生产,车间工人的工资可以直接计入当期损益(管理费用) 查看全部回复
639
其他收入能申请个人经营所得吗,其他收入是指什么 查看全部回复
665
外账?账上有计提工资和发放工资,个税是根据实际发放收入申报的 查看全部回复
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是直接代发给农民工了,借 应付职工薪酬 dai 应收账款 查看全部回复
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申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
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可以过“应付职工薪酬—工资”和“应付职工薪酬—福利费”吗?可以的 查看全部回复
下月发放工资时,不考虑个税,借 应付职工薪酬-工资 dai 其他应收款-个人部分 银行存款 查看全部回复
1248
前面未发放工资已经补齐发放(补齐的要申报个税) 查看全部回复
750
只要汇算清缴前发放的,就可以进行税前扣除 查看全部回复
1267
李伟老师
收到的销售款项是吗? 查看全部回复
1127
工程公司的临时工,看双方间签的什么合同 查看全部回复
572
先计提借:主营业务成本 dai:应付职工薪酬 支付,借:应付职工薪酬 dai:银行存款 查看全部回复
1571
可以,B正常做工资社保凭证,涉及银行存款的地方做其他应付款-A 查看全部回复
1241
按照税法上的规定,就是在实际取得收入时申报个税,确实当期取得了收入,就应该在所属期申报个税 查看全部回复
1175
填总的工资数额,也就是记入应付职工薪酬的工资数 查看全部回复
1091
wam
该人员没有毕业的,计入劳务费,这个补贴的受益人是公司,公司收到时计入其他收益。 查看全部回复
979
为代收代付,可以通过其他应付款或其他应收款科目核算 查看全部回复
1025
你好 查看全部回复
956
代收代付? 查看全部回复
719
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