工资,发放,缴纳,社保,计提,垫付,其他应收

12月的工资12月底就发放了，1月才缴纳12月社保，那1月计提了12月分的社保，这个员工垫付社保的金额也已经提前私下打给老板了，请问这个其他应收款要怎么冲平？#商业#

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就是公司这边社保15号前申报缴纳 工资20号发 是其他应收款没错吧 然后因为2月份放年假 所以2月份的工资提前到一月底发了 计提发放2月份的社保是其他应付款吗#初级#

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一个员工社保全额1000元 个人承担300元公司承担700 元缴纳社保分录 借 管理费用700 其他应收款- 社保员工个人承担部分 300 贷 银行存款1000 当月员工工资应发3000 实发 2700 计提工资 借 管理700 计提工资 借 管理费用 3000 应付职工薪酬 3000 发放工资 借 应付职工薪酬 3000 贷 其他应收款－社保员工个人承担部分 300 银行存款 2700 上方分录有问题吗#商业#

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比如公司本月承担社保部分1000元，员工承担社保500元，公司缴纳公司部分和替员工缴纳个人部分，但是公司这个月没有发放该员工工资 缴纳社保时我可以这样做账吗？ 计提工资和缴纳社保我可以这样做会计分录吗 借管理费用社保1000 贷应付职工薪酬1000 借应付职工薪酬1000 其他应收款500 贷银行存款1500 这个分录正确吗 #出纳#

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工资和社保可以本月计提，下月发放和缴纳么#出纳#

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求完整的计提工资，发放工资，计提社保，缴纳社保的分录#服务业#

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事业单位教师（分为临聘、在编）的工资和社保，做账目处理时候要分计提、发放、缴纳，这么做账目处理的基本原理是什么？#出纳#

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您好，我公司2023年就只计提工资，然后2024年入2023的账，缴纳社保，借：以前年度损益调整，其他应付款-个人社保，贷：银行存款. 缴纳个税：借：以前年度损益调整，贷：银行存款，发放工资，借：应付职工薪酬-应付职工，贷：其他应付款-个人社保，以前年度损益调整，贷：其他应付款-法人？#服务业#

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社保当月缴纳当月，工资次月发放，不计提单位社保可以吗，以下会计分录对吗#建筑工程#

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11月公司缴纳社保公积金，11月发放工资是10月在当时没有扣款个人部分社保公积金，12月发放11月工资才扣款个人部分社保公积金，这个会计分录怎么计提并且做账#出纳#

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1-4月份的社保6月份才缴纳，发放1-4月工资要贷其他应收个人部分吗，还是等发放了再一次性贷其他应收#其他行业#

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有个税有社保，计提社保计提工资发放工资缴纳个税社保分录#商业#

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关于工资和社保计提及发放，我这么写对吗？还有关于购买大米发给员工福利费，需要缴纳个税吗？是平均分到工资里面缴纳个税吗#商业#

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我想咨询一下，就是公司是新公司，公户是1月份开通的，一月份员工社保缴纳是在第三方，2月份发放一月份工资的时候，公户被锁住了，所以工资是管理者垫付的，1月工资个人所得税外账是没有申报的，那公司代扣的个人所得税是不是要返还给员工，有个员工3月份离职了，一月份代扣的个税是不是要加在3月份工资返还给他#高新企业#

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老师，你好。当月社保当月缴纳，次月发放工资，代扣代缴个人部分的社保是放到“其他应付”科目，还是“其他应收”科目。如果放到”其他应付“科目，是不是先做到”借方“，次月发放工资时，再放到”贷方“。谢谢#初级#

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12月份我没有计提社保费，1月5日缴纳的一月份社保，1月20日发放的上月工资，发放工资和社保费的分录应该怎么样写的#其他行业#

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想问下关于社保工资计提缴纳的。我们社保是当月扣当月的，工资是次月发放。比如我做11月的账，我是计提12月的社保工资，支付11月的社保工资吗？#服务业#

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公司本月发放上月工资，社保当月缴纳当月的，之前代理记账公司把其他应收款社保科目做平了，应该怎么调整这个科目，或者是否需要调整？#中级#

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其他应收款-社保当月是有余额的吗？ 工资都是当月发放上个月的 10月的账计提10月的工资#房地产#

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工资计提与发放账务处理#其他行业#

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