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答疑老师:甘老师
签订劳动合同不交社保是不可以,社保属于强制性规定,必须要买的,不买除了到时候补缴社保还需支付赔偿金,而且劳动监察大队也会罚款。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:patience
现在社保已经联网了,挂靠的建造师要么不交社保,缴了如果申报个税建议发放工资(跟挂靠人员商量好) 查看全部回复
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答疑老师:王苗苗老师
你看下这个期间的是什么险种? 查看全部回复
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还没有人员的话可以先不开社保账户 查看全部回复
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社保如果之前你们已经做过基数和增加人员申报,以后每个月不用单独申报,社保会自动推送缴费信息到税务缴费端 查看全部回复
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答疑老师:小小
是的 查看全部回复
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个税是按照实际发放申报的,平时申报的时候工资填0,社保个人部分照常填进去 查看全部回复
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答疑老师:清岚
你说的是社保缴费的时候扣除吗?还是个人所得税汇算的时候扣除 查看全部回复
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是的,一般每年社保和医保都会根据社平工资上调 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
不影响,只要一直交生育保险就不影响 查看全部回复
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工资里扣除的应当是个人承担部分 查看全部回复
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个税系统里的社保部分400多是手动填的吧 查看全部回复
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答疑老师:高老师
是 查看全部回复
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答疑老师:小妮老师
1、养老保险:公司缴20%;个人缴8% 2、失业保险:公司缴1、5%,个人缴0、5%, 3、工伤保险:公司缴1、0%;个人不缴 4、生育保险:公司缴0、8%;个人不缴 5、医疗保险:公司缴10%;个人缴2% 查看全部回复
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1、目前社保还未很严格规定只要发工资就必须要交社保 2、预支工资时你要挂往来,等发工资时要从工资中扣除,预支的这部分应该包含在工资表中,不用单独计提 查看全部回复
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试用期内要买社保的,不买社保违法。 1、只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。 2、应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。 3、根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 查看全部回复
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一般是根据《国务院住房公积金管理条例》的规定,以本人实际工资作为缴存基数,按照5%-12%之间的比例缴存 查看全部回复
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是对方提供劳务然后开具了3%的发票么,这种情况下按发票金额直接入账就好了,不用申报工资缴纳社保 查看全部回复
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答疑老师:Harry老师
你好,正常缴满的人办理完毕退休手续只需正常按月领取就可以了。而一次性补缴社保年限满15年的劳动者,虽然退休后可以按月领取养老金,但相对于那些一直在缴纳社保的人群,领取的养老金往往会略低 查看全部回复
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你好,这个过渡期间要电话咨询当地社保局,一般不可以两个单位同时在一个月缴纳。 查看全部回复
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公众号:会计宝
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