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答疑老师:patience
员工不是新增的员工吧 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:安叔老师
社保都在总公司购买也可 查看全部回复
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有社保数字证书么 查看全部回复
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答疑老师:许老师
没有人缴纳的话不需要申报 查看全部回复
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申报工资:就是用来核定缴费基数的工资,申报工资是职工上年个人平均工资,缴费基数原则上也是上年个人平均工资,但如果上年职工个人平均工资低于当地社会保险缴费最低工资标准的,要填当地社保最低缴费工资。 查看全部回复
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这个各地政策规定不一样,一般情况下是不需要,但是也有特殊情况,所以具体建议咨询当地社保局。 查看全部回复
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答疑老师:席俊义
去年是7.1号开始的哈 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
社保和公积金基数调整依据是上一年的评论收入,即年收入/12 查看全部回复
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养老保险目前个人缴费比例为8%,可能每个地方的标准不同 查看全部回复
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按照公司的社保缴费基数*缴费比例计算的 查看全部回复
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通常是按照实际发放工资对应的基数申报 查看全部回复
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这个通常没有什么惩罚,实际中,很多单位都是按照基本工资基数来购买社保,没有按照实际工资来购买 查看全部回复
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之前是你自己交的吗 查看全部回复
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答疑老师:Harry老师
你好,抬头是个人的话不可以,要是是补助类的,可以考虑做到工资表中,要合并缴纳个税。 查看全部回复
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答疑老师:高老师
转入非正常 查看全部回复
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工商年报的单位社保缴费基数怎么填? 答复: 按照本公司社保基数的平均值填写。具体填写方法如下: (1)参保各险种人数,应为当年12月社会保险费申报表中各险种人数; (2)单位缴费基数,应为当年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额; (3)本期实际缴费金额,应为单位申报缴纳的当年1-12月社会保险费金额合计(不包含补缴金额和滞纳金金额); (4)单位累计欠费金额,应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费(只填本金不包含滞纳金)。 查看全部回复
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你们的人数没有变化吗? 查看全部回复
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可以算出来的 查看全部回复
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答疑老师:杨老师
社保缴费基数根据的是公司职工上年度工资收入确定 查看全部回复
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工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险: 一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。 二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,并且还应补齐社保局所支付的差额部分。 三、根据劳动法相关规定,劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内,可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保,员工有权利提出补缴 查看全部回复
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公众号:会计宝
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