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答疑老师:王苗苗老师
用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:杨老师
差旅补助需要先确定性质,如果属于工资总额组成部分性质的,应作为残保金的计算基数。 查看全部回复
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答疑老师:甘老师
聘用规定比例的残疾人 查看全部回复
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答疑老师:wam
建议与税务局或残联核实一下,是否需要申报。现在申报是22年的, 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
是怎么填写么, 查看全部回复
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保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资。 查看全部回复
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答疑老师:andy老师
也不一定必须招用残疾人 查看全部回复
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公众号:会计宝
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