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答疑老师:哈哈老师
超过的部分即使是奖金名义发放也是需要和工资合并报税的 查看全部回复
问答已结束!
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答疑老师:Icy 何
你如果是11月发放11月的工资则在12月申报他11月工资,如果是12月才发,则要在1月才申报他11月工资 查看全部回复
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答疑老师:操守为重
应发工资=基本+岗位+绩效 查看全部回复
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答疑老师:patience
如果签订的有协议或有理由的话可以,但是还是建议A公司账户发放 查看全部回复
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答疑老师:小小
是的,按年度累计结合月度来算的 查看全部回复
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答疑老师:Annina老师
是的 查看全部回复
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两边公司同时申报就行,个人在个税汇算清缴的时候多退少补个税就行了 查看全部回复
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答疑老师:大宁老师
稍等 查看全部回复
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财政部 税务总局公告关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告 财政部 税务总局公告2021年第42号? ? ? 2021-12-31 为扎实做好“六保”工作,进一步减轻纳税人负担,现将延续实施有关个人所得税优惠政策公告如下: 一、《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定的全年一次性奖金单独计税优惠政策,执行期限延长至2023年12月31日;上市公司股权激励单独计税优惠政策,执行期限延长至2022年12月31日。 二、《财政部 税务总局关于个人所得税综合所得汇算清缴涉及有关政策问题的公告》(财政部 税务总局公告2019年第94号)规定的免于办理个人所得税综合所得汇算清缴优惠政策,执行期限延长至2023年12月31日。 查看全部回复
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答疑老师:木言
1、全年应纳税所得额不超过30000元的,税率为5%; 2、全年应纳税所得额超过30000元至90000元的部分,税率为10%; 3、全年应纳税所得额超过90000元至300000元的部分,税率为20%; 4、全年应纳税所得额超过300000元至500000元的部分,税率为30%; 5、全年应纳税所得额超过500000元的部分,税率为35%。 查看全部回复
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答疑老师:归老师
只要年度实发工资总额和申报额一致就可以 查看全部回复
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答疑老师:Yan
不需要 查看全部回复
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我理解是分两个账户申报个税 查看全部回复
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5000以上 查看全部回复
不一定 查看全部回复
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发票备注栏备注了,发票由付款方代扣代缴 查看全部回复
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答疑老师:安叔老师
个税申报是上月实际发放的工资,比如现在是12月份,12月份进行个税申报,申报的的11月份实际发放的工资,不论公司11月份发放工资是10月份还是9月份,均是按照11月份实际发放工资来进行申报 查看全部回复
答疑老师:小智
应纳税额=(工资薪金所得-5000-“五险一金”-专项附加扣除数–其他扣除数)×适用税率-速算扣除数 查看全部回复
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答疑老师:绾绾
不需要除以12的 查看全部回复
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从12月开始申报个税 查看全部回复
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公众号:会计宝
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