你好咨询工资算帐

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2021/9/14 16:30:43

你好咨询工资算帐

你好,有什么问题?

算帐的

工资算帐,给的这我没算明白

这样算合理吗?

我是29天满勤我出了28天。上个月是31天,还有2天是试用期工资4600包括200元满勤奖,转正是6200包括满勤奖

这是他们给的这么计算的,我没看懂

麻烦给看看

实际上,你上个月出勤29天,其中只有2天是试用期?试用期按试用期的工资算,然后剩余27天是按转正后的工资算

80元是体检费1600他们说是差价,这个差价是怎么来的,被他们搞得太复杂了,算不明白了

说看出来了满勤200

他们说扣除满勤200元

首先确定上个月31天,你都出勤了多少天?

公司政策是试用期工资4400,转正后工资6200,满勤奖是200元,对么?

公司是按31天全勤来算,是么?

也是28天

29天满勤

试用期是4600包函200元满勤奖

我们出满勤按4400来算

首先确定你们公司月工作日是按29天算么?你给的工资条显示的是试用期按29天算,而转正以后是按31天算。

我上个月试用期是4600包函200元满勤奖他们要去掉满勤奖按4400来算

31天是29天满勤,30天是28天满勤。

你上个月一共出勤28天,所以没有满勤奖,这28天里还包含2天是试用期,对么?

是的

是的

给你的工资条上有疑问的地方是前面试用期按29天计算,转正后面又是按31天计算的。

公司里这样算和我工资单对上吗

肯定是请了事假了,这样算可以多块钱是吗?

他们这样算和我工资条对上吗

一般这种情况,在计算时会将工资分成2个部分。一个是试用期工资÷29×实际试用期天数2天,然后加上转正工资÷29×转正后实际工作天数,两者相加。这是普遍的算法。

他们说这个1600什么差价是怎么来的没明白

他先是按上个月还是试用期给你算了工资(4400\29*28),然后又补给你1600(转正后6200-4600),当然如果你是满勤,他就直接给你补1600,但是你又没上满。现在从你工资条的公式上看出的疑问就是之前是按29天算,后来又按31天算,这是公司的规定么?

31天与29天算肯定结果不一样,不过,金额不大,你看要不要自己弄清楚,普遍算法的公式我也在上面告诉你了。你自己可以算一算,想一想哈。

好的谢谢老师

不客气,祝你顺利!

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陈米老师财务负责人,税务答疑老师
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2021-09-14 16:30匿名提问

你好咨询工资算帐
会计宝

2021-09-14 16:43匿名提问

会计宝
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会计宝

陈米老师2021-09-14 16:31

你好,有什么问题?
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2021-09-14 16:31匿名提问

算帐的
会计宝

2021-09-14 16:32匿名提问

工资算帐,给的这我没算明白
会计宝

2021-09-14 16:33匿名提问

这样算合理吗?
会计宝

2021-09-14 16:35匿名提问

我是29天满勤我出了28天。上个月是31天,还有2天是试用期工资4600包括200元满勤奖,转正是6200包括满勤奖
会计宝

2021-09-14 16:33匿名提问

会计宝
会计宝

2021-09-14 16:07匿名提问

会计宝
会计宝

2021-09-14 16:37匿名提问

这是他们给的这么计算的,我没看懂
会计宝

2021-09-14 16:37匿名提问

麻烦给看看
会计宝
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陈米老师2021-09-14 16:39

实际上,你上个月出勤29天,其中只有2天是试用期?试用期按试用期的工资算,然后剩余27天是按转正后的工资算

2021-09-14 16:42匿名提问

80元是体检费1600他们说是差价,这个差价是怎么来的,被他们搞得太复杂了,算不明白了
会计宝

2021-09-14 16:42匿名提问

说看出来了满勤200
会计宝

2021-09-14 16:42匿名提问

他们说扣除满勤200元
会计宝
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陈米老师2021-09-14 16:47

首先确定上个月31天,你都出勤了多少天?
会计宝

陈米老师2021-09-14 16:48

公司政策是试用期工资4400,转正后工资6200,满勤奖是200元,对么?
会计宝

陈米老师2021-09-14 16:50

公司是按31天全勤来算,是么?

2021-09-14 16:55匿名提问

也是28天
会计宝

2021-09-14 16:55匿名提问

29天满勤
会计宝

2021-09-14 16:56匿名提问

试用期是4600包函200元满勤奖
会计宝

2021-09-14 16:56匿名提问

我们出满勤按4400来算
会计宝
会计宝

陈米老师2021-09-14 16:57

首先确定你们公司月工作日是按29天算么?你给的工资条显示的是试用期按29天算,而转正以后是按31天算。

2021-09-14 16:58匿名提问

我上个月试用期是4600包函200元满勤奖他们要去掉满勤奖按4400来算
会计宝

2021-09-14 16:59匿名提问

31天是29天满勤,30天是28天满勤。
会计宝
会计宝

陈米老师2021-09-14 17:01

你上个月一共出勤28天,所以没有满勤奖,这28天里还包含2天是试用期,对么?

2021-09-14 17:01匿名提问

是的
会计宝

2021-09-14 17:01匿名提问

是的
会计宝
会计宝

陈米老师2021-09-14 17:06

给你的工资条上有疑问的地方是前面试用期按29天计算,转正后面又是按31天计算的。

2021-09-14 17:07匿名提问

公司里这样算和我工资单对上吗
会计宝

2021-09-14 17:08匿名提问

肯定是请了事假了,这样算可以多块钱是吗?
会计宝

2021-09-14 17:12匿名提问

会计宝
会计宝

2021-09-14 17:44匿名提问

会计宝
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2021-09-14 17:11匿名提问

他们这样算和我工资条对上吗
会计宝
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陈米老师2021-09-14 17:14

一般这种情况,在计算时会将工资分成2个部分。一个是试用期工资÷29×实际试用期天数2天,然后加上转正工资÷29×转正后实际工作天数,两者相加。这是普遍的算法。

2021-09-14 17:15匿名提问

他们说这个1600什么差价是怎么来的没明白
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陈米老师2021-09-14 17:21

他先是按上个月还是试用期给你算了工资(4400\29*28),然后又补给你1600(转正后6200-4600),当然如果你是满勤,他就直接给你补1600,但是你又没上满。现在从你工资条的公式上看出的疑问就是之前是按29天算,后来又按31天算,这是公司的规定么?
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陈米老师2021-09-14 17:24

31天与29天算肯定结果不一样,不过,金额不大,你看要不要自己弄清楚,普遍算法的公式我也在上面告诉你了。你自己可以算一算,想一想哈。

2021-09-14 17:27匿名提问

好的谢谢老师
会计宝
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陈米老师2021-09-14 17:28

不客气,祝你顺利!
陈米老师

陈米老师2021-09-14 17:29

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