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生产文员工资计入什么科目，还有我月底直接发放工资了，还要计提嘛，

原标题：生产文员工资计入什么科目，还有我月底直接发放工资了，还要计提嘛，

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2022/1/4 18:56:21

生产文员工资计入什么科目，还有我月底直接发放工资了，还要计提嘛，

生产文员工资计入制造费用

当月直接发放当月的工资吗？

工资是否需要计提，要根据所发放的工资相对应的时间，采用下发制和当月结算制的处理是不同的。 对每月的“工资”进行计提是符合会计法和会计准则的规定，实际工作中，企业和单位基本采用工资下发制，即当月发放的工资是上个月的，而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月，所以在财务处理上要先计提本月的工资，依据历史情况暂估该月发生的工资费用，同时发放上月工资。 如果是当月工资当月发放，工资就不要计提，而是月底分配工资，比如工资分摊到管理费用、销售费用中去，也符合权责发生制的要求。

就是这样的

我发的是11月工资，但是我月底才算好，这样也要计提嘛，

因为中间有特殊情况，有工资还没有确定，最后一天算好然后发放工资的

账务处理是哪个月的？

还有就是发放工资的时候还有人没有签名

12月发的11月工资

在11月账务处理时需要计提11月份的工资。

问题是11月份我没有算工资啊

我是12月份算的11月

这样账务处理就不符合权责发生制，因为11月的费用要算在11月。如果算到12月，11月的利润就会增加。那在这一年里的费用要减少一个月的。

那怎么处理啊

工资不都是12月算11月的嘛

12月算11月的，一般是10号左右就要计算出来。12月做的账也是11月的，那就在11月计提呀，因为在12月才发放。

不明白

一般是当月做账计提当月工资，如果你们在十二月计算出工资，并且十一月没有结账，这时是需要把十一月工资计提在十一月份的账里的。

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大宁老师财务经理答疑老师
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2022-01-04 18:56匿名提问

生产文员工资计入什么科目，还有我月底直接发放工资了，还要计提嘛，
会计宝
会计宝

Amy老师2022-01-04 19:03

生产文员工资计入制造费用
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会计宝

Amy老师2022-01-04 19:03

当月直接发放当月的工资吗？
会计宝

Amy老师2022-01-04 19:07

工资是否需要计提，要根据所发放的工资相对应的时间，采用下发制和当月结算制的处理是不同的。 对每月的“工资”进行计提是符合会计法和会计准则的规定，实际工作中，企业和单位基本采用工资下发制，即当月发放的工资是上个月的，而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月，所以在财务处理上要先计提本月的工资，依据历史情况暂估该月发生的工资费用，同时发放上月工资。 如果是当月工资当月发放，工资就不要计提，而是月底分配工资，比如工资分摊到管理费用、销售费用中去，也符合权责发生制的要求。

2022-01-04 19:08匿名提问

就是这样的
会计宝

2022-01-04 19:09匿名提问

我发的是11月工资，但是我月底才算好，这样也要计提嘛，
会计宝

2022-01-04 19:09匿名提问

因为中间有特殊情况，有工资还没有确定，最后一天算好然后发放工资的
会计宝
会计宝

Amy老师2022-01-04 19:09

账务处理是哪个月的？

2022-01-04 19:10匿名提问

还有就是发放工资的时候还有人没有签名
会计宝

2022-01-04 19:10匿名提问

12月发的11月工资
会计宝
会计宝

Amy老师2022-01-04 19:11

在11月账务处理时需要计提11月份的工资。

2022-01-04 19:11匿名提问

问题是11月份我没有算工资啊
会计宝

2022-01-04 19:11匿名提问

我是12月份算的11月
会计宝
会计宝

Amy老师2022-01-04 19:13

这样账务处理就不符合权责发生制，因为11月的费用要算在11月。如果算到12月，11月的利润就会增加。那在这一年里的费用要减少一个月的。

2022-01-04 19:14匿名提问

那怎么处理啊
会计宝

2022-01-04 19:15匿名提问

工资不都是12月算11月的嘛
会计宝
会计宝

Amy老师2022-01-04 19:38

12月算11月的，一般是10号左右就要计算出来。12月做的账也是11月的，那就在11月计提呀，因为在12月才发放。

2022-01-04 19:39匿名提问

不明白
会计宝
会计宝

大宁老师2022-01-04 22:58

一般是当月做账计提当月工资，如果你们在十二月计算出工资，并且十一月没有结账，这时是需要把十一月工资计提在十一月份的账里的。
大宁老师

大宁老师2022-01-04 22:59

同学，我这有个会计宝的免费答疑群，挺好的，可以加进去看看
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