医保部门对中小微企业按照“免申即享”经办模式实施7-9月职工医疗保险(含生育保险)单位缴费缓缴政策,这个需要怎么做账

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2022/7/26 10:28:56

医保部门对中小微企业按照“免申即享”经办模式实施7-9月职工医疗保险(含生育保险)单位缴费缓缴政策,这个需要怎么做账

缓交的部分一直挂账(就是应付职工薪酬一直有缓交的这部分的余额),实际缴纳的时候再冲

就这样做两笔分录就可以了是吗

你这是正常缴纳的凭证

7月缴纳的时候你直接做的管理费用

没有计提?

这样的话,你的缓交是不体现在账面的

那应该怎么做会计分录尼

就是搞不懂缓缴的该怎么做会计分录

举例,就是正常的计提 借:费用1000 dai:应付职工薪酬1000 付款借:应付职工薪酬500 dai:银行500

这样应付职工薪酬就有余额,余额就是缓交的部分

等实际缴纳的时候再做支付凭证就可以了

我现在发的是6月份的工资,缴的是7月份的社保,老师你这个计提,体现缓缴的是不是应该在我发7月份工资的时候,做账的时候,做你那笔会计分录。

这部分和工资没有关系,正常的社保当月计提当月缴纳

如果你们是当月计提,次月缴纳的话,也只是缴纳的凭证次月做

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杨老师.财务经理,中级会计答疑老师
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2022-07-26 10:28🌱

医保部门对中小微企业按照“免申即享”经办模式实施7-9月职工医疗保险(含生育保险)单位缴费缓缴政策,这个需要怎么做账
会计宝
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杨老师2022-07-26 10:30

缓交的部分一直挂账(就是应付职工薪酬一直有缓交的这部分的余额),实际缴纳的时候再冲
推荐你:加入免费答疑群,点击入群

2022-07-26 10:31🌱

会计宝
会计宝

2022-07-26 10:39🌱

会计宝
会计宝

2022-07-26 10:41🌱

就这样做两笔分录就可以了是吗
会计宝
会计宝

杨老师2022-07-26 10:43

你这是正常缴纳的凭证
会计宝

杨老师2022-07-26 10:44

7月缴纳的时候你直接做的管理费用
会计宝

杨老师2022-07-26 10:44

没有计提?
会计宝

杨老师2022-07-26 10:44

这样的话,你的缓交是不体现在账面的

2022-07-26 10:53🌱

那应该怎么做会计分录尼
会计宝

2022-07-26 10:55🌱

就是搞不懂缓缴的该怎么做会计分录
会计宝
会计宝

杨老师2022-07-26 10:57

举例,就是正常的计提 借:费用1000 dai:应付职工薪酬1000 付款借:应付职工薪酬500 dai:银行500
会计宝

杨老师2022-07-26 10:58

这样应付职工薪酬就有余额,余额就是缓交的部分
会计宝

杨老师2022-07-26 10:58

等实际缴纳的时候再做支付凭证就可以了

2022-07-26 11:36🌱

我现在发的是6月份的工资,缴的是7月份的社保,老师你这个计提,体现缓缴的是不是应该在我发7月份工资的时候,做账的时候,做你那笔会计分录。
会计宝

2022-07-26 11:00🌱

会计宝
会计宝
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杨老师2022-07-26 13:16

这部分和工资没有关系,正常的社保当月计提当月缴纳
会计宝

杨老师2022-07-26 13:16

如果你们是当月计提,次月缴纳的话,也只是缴纳的凭证次月做
杨老师

杨老师2022-07-26 13:17

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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