我是一名学校会计,现遇到一个问题请您请教:学校招聘了几名代课教师,是我们镇政府下发工资的,现暑期阶段,我们也想让镇政府全额下发工资,想让代课老师将多拨付的工资差额退回,可以退回到我们学校的工会账户吗?具体该怎样入账?这样做合理吗?(在线等,望老师赐教)
原标题:您好!我是一名学校会计,现遇到一个问题请您请教:学校招聘了几名代课教师,是我们镇政府下发工资的,现暑期阶段,我们也想让镇政府全额下发工资,想让代课老师将多拨付的工资差额退回,可以退回到我们学校的工会账户吗?具体该怎样入账?这样做合理吗?(在线等,望老师赐教)
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2022/7/28 7:02:52
您好!我是一名学校会计,现遇到一个问题请您请教:学校招聘了几名代课教师,是我们镇政府下发工资的,现暑期阶段,我们也想让镇政府全额下发工资,想让代课老师将多拨付的工资差额退回,可以退回到我们学校的工会账户吗?具体该怎样入账?这样做合理吗?(在线等,望老师赐教)
政府不是按实际发放的工资么,又怎么可能存在退回差额,即使申报数字虚高,更加不应该返回工会账户,如果代课老师同意差额退回,也应该做为帐外收入,因为你要按照政府实际发放的工资申报老师的工资薪金!
因为代课教师的工资是按上班天数来计算的,7月8月想全额向镇政府申请,让代课教师把多出来的差额退回,那账外收入可以在工会账户里面做吗?具体该怎样操作!(新手非专业会计,请赐教)
我的意思政府拨款都要提供证明,如果存在多付你应该退回,不然与实际不符,你应该拿到政府工资后全额发放掉,然后通过老师个人退回,作为帐外收入在收到工会账户,从账面上就看不出来什么问题,