2022/8/1 14:48:21
我们跟劳务公司签了劳务合同,工资的话我们公司过账到劳务公司,劳务公司开发票,劳务公司再把钱打到我们员工手上,老板娘说劳务公司代发的话要给费用的,不想从劳务公司走
之前我们是从公对公转账到劳务公司的,劳务公司转账到我们人事私人账户,人事在发放的,老板娘的意思是想我们这边网银代发或者银行代发工资,我们签了劳务合同就不能走我们账户发工资对吧?
你看这样的事情怎么处理好些?
如果你们与劳务公司有合同,一般需要转给劳务公司的。如果你们直接代发,你们需要承担这些员工的社保等
肯定不能代发,但是劳务公司把工资的钱打到我们公司的某一个员工账上,由这个员工不管是微信转账还是取现金发放也是可以的吧
你们把钱转给劳务公司,至于劳务公司如果转这笔款就是劳务公司的事情了,和你们无关了
问题是劳务公司也没有转给我们公司的员工啊了,比如40万工资,劳务公司就把40万转给我们公司的一个员工,这样也没错,毕竟我们都是劳务公司的员工,相当于帮她他发工资是吗?
你们公司员工都是外包的?你们公司把工资转给劳务公司,至于劳务公司怎么发放就看劳务公司自己的了
没有具体要求了
都是外包的 老师
问题是老板娘没跟劳务公司对接清楚,工资劳务公司不代发
劳务公司具体怎么发放都是可以的
老师,我这样说有问题吗?
没有问题的,劳务合同是不需要交纳社保,如果由你们公司代发可能会存在风险。一般由劳务公司代发工资,如果一直都从你们账户代发工资,可能会存在风险
好的,谢谢老师,我们公司请外面的师傅干活付的费用,怎么记账呢
建议对方去税务局代开劳务费发票,凭发票入管理费用或者销售费用