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我们是小规模建筑公司，之前请的代账，今年才开始自己做账，但是20年代账做的员工工资过高，且未申报个税，现在被专管查到说工资与个税差异过大，该如何处理比较好呢，工资大部分是现金支付，无银行流水

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2022/11/6 11:08:13

我们是小规模建筑公司，之前请的代账，今年才开始自己做账，但是20年代账做的员工工资过高，且未申报个税，现在被专管查到说工资与个税差异过大，该如何处理比较好呢，工资大部分是现金支付，无银行流水

已经被稽查到，建议是及时补申报个税

今年的工资按实际做申报，和入账

之前说去补上个税就好，但是现在专管那边要我们先提供工资表，和劳动合同过去，因为许多为临时用工，并未签订劳动合同，而且想了解一下补申报个税是否会涉及到社保问题，这些人员的社保都是没有缴纳的

一般都是会相连的。 没有签合同的，按劳务所得申报，不需要给他们交社保

劳务所得其中个税是否会过高呢，因为个人工资有四千多的样子

4000的劳务个税大概是4000*0.8*0.2=640这样

但是当时工资做了一百万，按劳务个税交不了，做工资申报是必须报社保吗

这个要看劳动部门查不查你们，现在是税局要求你们补个税

因为我们是建筑工地临时用工，一般有项目的时候叫工人来做个十几天的样子，如果按工资薪金申报个税是否要补劳动合同

因为现在那边就叫我们先把资料提交过去

1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。

好的，谢谢

劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。

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2022-11-06 11:0879305384

我们是小规模建筑公司，之前请的代账，今年才开始自己做账，但是20年代账做的员工工资过高，且未申报个税，现在被专管查到说工资与个税差异过大，该如何处理比较好呢，工资大部分是现金支付，无银行流水
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甘老师2022-11-06 11:09

已经被稽查到，建议是及时补申报个税
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甘老师2022-11-06 11:09

今年的工资按实际做申报，和入账

2022-11-06 11:1179305384

之前说去补上个税就好，但是现在专管那边要我们先提供工资表，和劳动合同过去，因为许多为临时用工，并未签订劳动合同，而且想了解一下补申报个税是否会涉及到社保问题，这些人员的社保都是没有缴纳的
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甘老师2022-11-06 11:12

一般都是会相连的。 没有签合同的，按劳务所得申报，不需要给他们交社保

2022-11-06 11:1479305384

劳务所得其中个税是否会过高呢，因为个人工资有四千多的样子
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甘老师2022-11-06 11:14

4000的劳务个税大概是4000*0.8*0.2=640这样

2022-11-06 11:1779305384

但是当时工资做了一百万，按劳务个税交不了，做工资申报是必须报社保吗
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甘老师2022-11-06 11:18

这个要看劳动部门查不查你们，现在是税局要求你们补个税

2022-11-06 11:2079305384

因为我们是建筑工地临时用工，一般有项目的时候叫工人来做个十几天的样子，如果按工资薪金申报个税是否要补劳动合同
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2022-11-06 11:2079305384

因为现在那边就叫我们先把资料提交过去
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甘老师2022-11-06 11:20

1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。

2022-11-06 11:2179305384

好的，谢谢
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官方回复2022-11-07 13:39

劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额。劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率。
官方回复

官方回复2022-11-07 13:40

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