2022/11/15 9:56:47
算工资 1.单休 国庆节休息了5天 然后出勤23天 另外请假2天 工资是3000/26*2 算请假工资还是3000/23*算请假工资呢
2、有一个同事 10月8号才入职 出去每周休息的一天 一共出勤21天 应该怎么算工资呢 请老师两个问题分开解答一下谢谢
同学你好
1、应该按应出勤天数作为基数。加班发加班的工资，请假发请假的工资
10月份，不考虑一般规定，按公司规定，如果单休是应该上班21天
有点看不懂 第一个问题 我是/26还是23 第二个问题也看不懂你的回答呢
第二个还没有回答，同学
先把第一个界定好
10月份公司让上班几天
咱们算工资，先不说外边怎么规定，就咱们单位公司规定上几天班
咱们公司上几天班，如果其中员工达到这个天数，是全勤。低于是请假，超过按加班。
咱们公司休息5天是哪5天
10月8和9日，国家规定是上班。
老师你看一下 没有加班工资3倍工资哈 打圈的是休息5天 打勾的是正常出勤的日子
同学，那除以23天
按23天同学
他上班够23天，就是全勤
15 22 29没有画的 是每周休息一天的
是的，我看到了，是23天
第1问的员工。上了多少天班，如果是23天，那他就是全勤
不能扣他钱
第2题同样道理
按23天算平均工资，上21天班享受21天的待遇
这样对谁都公平，这一月应该上多少天班，实际上多少天班发工资
这样他们请假同样也是这样扣。最公平
是全勤 但是他没有上满23天 请假了2天
那就扣两天
所以我应该怎么算 3000/23*2？
是的
国庆法定3天没有工资吗这样
感觉怪怪的
基本工资是这样算，业绩不能参与
他一共上了几天班
你把他上了几天班说一下同学，不要说在哪一天上的
业绩不能除以天数，业绩是多少应该给人家发多少？
业绩不能除以天数，业绩是多少就给他发多少
国庆法定3天没有工资吗这样
答：在你说的23天里不
不在 国庆是1到5号放假的
上了23天班
你看我发的截图给你呢
那就是23天同学
应该上23天，他上够23天了，应该给他发全工资。
老师你到底有没有在看我说什么
天哪 我表述得很清楚了吧 国庆放假5天 应该出勤23天 他请假了2天
发什么全额工资
这很难懂吗 我的意思是现在应该是3000/26*2 还是3000/23*2
这很难理解吗
那就是他上21天班，
3000/23*21天
应扣工资，3000/23*2
那这样 他问我国庆3天没有工资吗
怎么解释呢
他就上21天班，哪儿还有3天
国庆虽然休息了 但是是法定休息的呀
那第2个问题呢
这样吧，你把第1个人，都是几号上班发一下
我到现在还没有听明白，他是上了几天
你能看懂这个截图吗
勾对号的都是他上班的时间对吗、
是不是？
那对号是23个对号中了
你再数一数同学，是23个对号啊
怎么是21天
打圈的代表国庆放假的日子 打勾的代表上班打卡的日子 没有打圈没有打勾的地方是他周末休息的日子 在27和28号本来该上班 但是没来请假了 这样还不清楚吗 天哪
这你都不明白的话 我就不问了 我觉得问不清楚 这么久了 还在问我休息那天？跟休息那一天没多大关系吧
他打勾的日子
那不是21天吗
这样就清楚了，你刚说打勾的就是他上班的。现在清楚了同学
打勾的是应该上班的是23天，他上了21天。
给他发21天工资就是了
他上一天班给一天的工资，他在哪儿还有假期上班不发工资的疑问
公司规定应上23天，他上了21天，扣两天工资
打圈的代表国庆放假的日子 打勾的代表上班打卡的日子 没有打圈没有打勾的地方是他周末休息的日子 在27和28号本来该上班 但是没来请假了 这样还不清楚吗 天哪
答：同学这一次才把你要表达的意思，表达清楚。
算工资 1.单休 国庆节休息了5天 然后出勤23天 另外请假2天 工资是3000/26*2 算请假工资还是3000/23*算请假工资呢
2、有一个同事 10月8号才入职 出去每周休息的一天 一共出勤21天 应该怎么算工资呢 请老师两个问题分开解答一下谢谢
答：你看一下你最初发的问题，然后出勤23天，另外请假2天，这让我听起来，他上班上了23天。然后休息了2天。
按你最初说的，那人家上够23天了。就应该给人家发23天。
这位同事如果再问，让他数一数他上了几天班。
15、22、29这三天，不作为基数，不发不扣
