试用期的员工工资是否也申报个税, 试用期三月,试用期间没社保。 也就是这三个月试用期员工不上社保,但是申报个税。 怎么弄呢?

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2023/7/8 11:33:00

试用期的员工工资是否也申报个税, 试用期三月,试用期间没社保。 也就是这三个月试用期员工不上社保,但是申报个税。 怎么弄呢?

试用期的员工工资是否也申报个税,需要

那社保不缴纳 有什么问题吗?

如果跟公司间是劳动合同关系,是需要缴纳社保。如果不交社保后期有补缴社保的风险。

但是现在试用期还没和公司签订劳动合同呢, 所以我想可不可以用个人卡开试用期工资

劳动关系认定的三要素如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

劳动关系的认定不是看有没有签劳动合同。

嗯,那这样的情况怎么办呢 单位和员工谈试用期没社保,员工也同意, 申报个税还有补交社保的可能。 个卡开也有风险

你好,按照规定,单位为个人缴纳社保和公积金,是法定义务,是强制性的,不能因为约定而免除,所以企业应当为员工补缴社保;

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2023-07-08 11:33匿名提问

试用期的员工工资是否也申报个税, 试用期三月,试用期间没社保。 也就是这三个月试用期员工不上社保,但是申报个税。 怎么弄呢?
会计宝
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patience2023-07-08 11:38

试用期的员工工资是否也申报个税,需要
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2023-07-08 11:42匿名提问

那社保不缴纳 有什么问题吗?
会计宝
会计宝

patience2023-07-08 11:45

如果跟公司间是劳动合同关系,是需要缴纳社保。如果不交社保后期有补缴社保的风险。

2023-07-08 11:59匿名提问

但是现在试用期还没和公司签订劳动合同呢, 所以我想可不可以用个人卡开试用期工资
会计宝
会计宝

patience2023-07-08 12:03

劳动关系认定的三要素如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; 3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
会计宝

patience2023-07-08 12:06

劳动关系的认定不是看有没有签劳动合同。

2023-07-08 12:07匿名提问

嗯,那这样的情况怎么办呢 单位和员工谈试用期没社保,员工也同意, 申报个税还有补交社保的可能。 个卡开也有风险
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patience2023-07-08 14:03

你好,按照规定,单位为个人缴纳社保和公积金,是法定义务,是强制性的,不能因为约定而免除,所以企业应当为员工补缴社保;
patience

patience2023-07-08 14:04

同学,我这有个会计宝的免费答疑群,挺好的,可以加进去看看
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