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您好 我想咨询一下 月休三天底薪3300工资该怎么算

原标题：您好 我想咨询一下 月休三天底薪3300工资该怎么算

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2023/10/8 19:52:11

您好 我想咨询一下 月休三天底薪3300工资该怎么算

你们有薪资制度吗

看你们月休情况和国家规定的不太一样

如果你们没有规定的话通常是3300-3300/当月天数*未出勤天数

没有

没有的话，可以参考老师给你发的计算公式

如果当月没有请假，正常休息三天的话，最后的薪酬就是3300

现在算工资是月30天就按3300除以27天算 月31天是按3300除以28天算

但是老板一直说我按27天算就多领了工资 我根本就没有多领

三天是带薪休息 所以我算 3300除以27天乘以实际出勤天数是没有错的呀

现在老板觉得我多领了工资

问题是我根本就没有多领工资

这个怎么说呢，你们没有规定，肯定是老板说了算

因为有很多种算法

像你说的那样算的也有

也有30天的话/30，31天的话/31

你是不是请假了

用31天算还是30天算底薪就是不变的呀

肯定的呀

没有 是我的同事请假8.5天 工资是我算的 老板觉得我算多了工资

用30天算每天的薪酬是110，31天每天是106.45

按照27天，每天就是122.22，28天每天就是117.86

日薪是不一样的

所以说我按出勤27天还是28天一直数出来的都是他给我们的底薪 怎么能说我们多领了工资呀

日薪不一样但是 底薪还是他说的底薪

一直说我算多了

日薪是不一样的

但是你们如果没有请假是没有影响的

请假了

请假的话就不一样了

但是请假的也减掉了呀

3000÷27×18.5=2055.555556

我这样算不多吗

因为我同事工资是3000

27-8.5=18.5

她请假了8.5天

3000/27=111.11 111.11*8.5=944.435 3000-944.435=2055.565

我就是这样算的

这样算是没有问题的，但是你们老板说是多算了，可以问下你老板计算思路

老板硬是说我多算了工资给同事

3000/30=100 100*18.5=1850

我觉得你们老板可能是这样算的

他就是这样算的

如果他这样算 我那个同事不只上了18.5天

考勤表不只是18.5天

那这个需要跟你们老板沟通了，因为这个考勤薪酬计算是需要有制度的

30-8.5=21.5

实操中一些小的公司没有制度，很多情况下都是老板说了算的，有的时候财务也比较难做

有三十天我同事请假8.5天

比较好的是可以给你们老板反馈建立一个健全的制度

怎么建立这个薪资制度

你算的那个21.5天，你们老板用了18.5天，差的那三天就可能是没有全勤，那三天是不带薪的

这都需要给你们老板确定，毕竟最后是人家发工资，人家说了算

唉

太难了

小的公司都是这样

问题是我们也没有全勤奖

如果不休息有三百是算全勤奖吗

这个就是你们工资架构的事情

可以网上或者看看小程序里面有没有薪酬制度，可以作为参考

我也是不知道这个老板怎么想的 他刚开始就没有建立薪资制度

不过小的公司如果老板说了算的话，很难建立，因为老板没有这方面的意识，也不太多的支持

是这样的

没有办法，碰到这种老板只能和她好好沟通

沟通不了

死犟

今天我真的气不过就想咨询一下

我们也没有签劳动合同

那就是算法的问题

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andy老师税务师,财务经理答疑老师
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2023-10-08 19:5231671593

您好 我想咨询一下 月休三天底薪3300工资该怎么算
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:02

你们有薪资制度吗
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会计宝

andy老师2023-10-08 20:03

看你们月休情况和国家规定的不太一样
会计宝

andy老师2023-10-08 20:04

如果你们没有规定的话通常是3300-3300/当月天数*未出勤天数

2023-10-08 20:0531671593

没有
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:07

没有的话，可以参考老师给你发的计算公式
会计宝

andy老师2023-10-08 20:07

如果当月没有请假，正常休息三天的话，最后的薪酬就是3300

2023-10-08 20:0831671593

现在算工资是月30天就按3300除以27天算 月31天是按3300除以28天算
会计宝

2023-10-08 20:0831671593

但是老板一直说我按27天算就多领了工资 我根本就没有多领
会计宝

2023-10-08 20:1031671593

三天是带薪休息 所以我算 3300除以27天乘以实际出勤天数是没有错的呀
会计宝

2023-10-08 20:1031671593

现在老板觉得我多领了工资
会计宝

2023-10-08 20:1131671593

问题是我根本就没有多领工资
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:11

这个怎么说呢，你们没有规定，肯定是老板说了算
会计宝

andy老师2023-10-08 20:11

因为有很多种算法
会计宝

andy老师2023-10-08 20:11

像你说的那样算的也有
会计宝

andy老师2023-10-08 20:12

也有30天的话/30，31天的话/31
会计宝

andy老师2023-10-08 20:12

你是不是请假了

2023-10-08 20:1331671593

用31天算还是30天算底薪就是不变的呀
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:13

肯定的呀

2023-10-08 20:1431671593

没有 是我的同事请假8.5天 工资是我算的 老板觉得我算多了工资
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:14

用30天算每天的薪酬是110，31天每天是106.45
会计宝

andy老师2023-10-08 20:14

按照27天，每天就是122.22，28天每天就是117.86
会计宝

andy老师2023-10-08 20:15

日薪是不一样的

2023-10-08 20:1531671593

所以说我按出勤27天还是28天一直数出来的都是他给我们的底薪 怎么能说我们多领了工资呀
会计宝

2023-10-08 20:1631671593

日薪不一样但是 底薪还是他说的底薪
会计宝

2023-10-08 20:1631671593

一直说我算多了
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:16

日薪是不一样的
会计宝

andy老师2023-10-08 20:16

但是你们如果没有请假是没有影响的

2023-10-08 20:1631671593

请假了
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:17

请假的话就不一样了

2023-10-08 20:1731671593

但是请假的也减掉了呀
会计宝

2023-10-08 20:1831671593

3000÷27×18.5=2055.555556
会计宝

2023-10-08 20:1831671593

我这样算不多吗
会计宝

2023-10-08 20:1831671593

因为我同事工资是3000
会计宝

2023-10-08 20:1931671593

27-8.5=18.5
会计宝

2023-10-08 20:1931671593

她请假了8.5天
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:22

3000/27=111.11 111.11*8.5=944.435 3000-944.435=2055.565

2023-10-08 20:2331671593

我就是这样算的
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:23

这样算是没有问题的，但是你们老板说是多算了，可以问下你老板计算思路

2023-10-08 20:2331671593

老板硬是说我多算了工资给同事
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:24

3000/30=100 100*18.5=1850
会计宝

andy老师2023-10-08 20:24

我觉得你们老板可能是这样算的

2023-10-08 20:2531671593

他就是这样算的
会计宝

2023-10-08 20:2531671593

如果他这样算 我那个同事不只上了18.5天
会计宝

2023-10-08 20:2631671593

考勤表不只是18.5天
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:26

那这个需要跟你们老板沟通了，因为这个考勤薪酬计算是需要有制度的

2023-10-08 20:2731671593

30-8.5=21.5
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:27

实操中一些小的公司没有制度，很多情况下都是老板说了算的，有的时候财务也比较难做

2023-10-08 20:2731671593

有三十天我同事请假8.5天
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:28

比较好的是可以给你们老板反馈建立一个健全的制度

2023-10-08 20:2831671593

怎么建立这个薪资制度
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:29

你算的那个21.5天，你们老板用了18.5天，差的那三天就可能是没有全勤，那三天是不带薪的
会计宝

andy老师2023-10-08 20:29

这都需要给你们老板确定，毕竟最后是人家发工资，人家说了算

2023-10-08 20:3031671593

唉
会计宝

2023-10-08 20:3031671593

太难了
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:30

小的公司都是这样

2023-10-08 20:3031671593

问题是我们也没有全勤奖
会计宝

2023-10-08 20:3131671593

如果不休息有三百是算全勤奖吗
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:31

这个就是你们工资架构的事情
会计宝

andy老师2023-10-08 20:31

可以网上或者看看小程序里面有没有薪酬制度，可以作为参考

2023-10-08 20:3131671593

我也是不知道这个老板怎么想的 他刚开始就没有建立薪资制度
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:32

不过小的公司如果老板说了算的话，很难建立，因为老板没有这方面的意识，也不太多的支持

2023-10-08 20:3231671593

是这样的
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:32

没有办法，碰到这种老板只能和她好好沟通

2023-10-08 20:3331671593

沟通不了
会计宝

2023-10-08 20:3331671593

死犟
会计宝

2023-10-08 20:3431671593

今天我真的气不过就想咨询一下
会计宝

2023-10-08 20:3431671593

我们也没有签劳动合同
会计宝
会计宝

andy老师2023-10-08 20:35

那就是算法的问题
andy老师

andy老师2023-10-08 20:36

同学，我这有个会计宝的免费答疑群，挺好的，可以加进去看看
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