7月份3号入职公司，9月份12离职，可以要求公司只缴纳9月份的社保？

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2023/12/26 10:18:33

7-8月份都不需要缴纳，只需要公司缴纳9月份的

不可以

7-8月份必须缴纳吗？

只诉求缴纳9月份社保是不行的吗？

《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。

在实际工作中，可以双方间协商，但是是不合规的，后期对于公司来说也是有一定风险的。对于个人来说不交社保也是一种损失。

好的

两地都正常参保有影响吗？

如果需要暂停外省参保怎么暂停？

两地都正常参保有影响吗？有影响的，社保只需参加一次

外省暂停参保需要本人过去办理吗？

如果两省参保，另外一个省的社保会自动停缴吗？

不会

1、不应该同时在两个或以上省份参保； 2、重复缴纳的年限不可以累计； 3、重复参保无法享受双重待遇，建议停止缴纳不存在劳动关系的社会保险。

等一下，你上面说的，是因为已经在其他地方参保了，所以才跟公司协商7-8月份不交社保的么

如果已经在其他地方缴纳社保了，公司可以不用再缴纳社保。

暂停参保后，另外一个省缴纳的社保钱怎么退回来的呢？

如果是员工离职后，单位给员工多缴社保了，需要单位去申请办理退费，一般需要准备离职证明、退费申请表、当月申报记录、退费期间的缴费记录，可能每个地区要求的资料有差异，具体的建议咨询当地主管的社保部门。

不办理退费有影响吗？

一般没有影响，但是同时交两处社保，重复缴纳的年限不可以累计；重复参保无法享受双重待遇

好的

嗯嗯

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7-8月份都不需要缴纳，只需要公司缴纳9月份的

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