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员工二月份一天都没有来上班，但是二月份有几天带薪年假，没有来上班，也没有办离职手续，这样的情况下，还需要给他发二月份那几天带薪年假的工资吗

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2024/3/1 16:08:34

员工二月份一天都没有来上班，但是二月份有几天带薪年假，没有来上班，也没有办离职手续，这样的情况下，还需要给他发二月份那几天带薪年假的工资吗

看公司的薪资制度是怎么规定的

员工为什么没有来上班，有请假报告么

没有的话，一般算旷工

没有请假

员工二月底办了离职手续，但是二月份一天出勤都没有，也没有请假手续，如果公司不给发工资的话，算违法吗

看旷工的情况，公司有没有相关的规定

公司的劳动合同上写了矿工超过三天算自动离职

也写了矿工一天扣发三天工资

你看一下离职日期是什么时候的

2月26

如果办理离职手续日期是1月的，那就跟2月没关系了

二月的

那对方都旷工多少天了

从二月就没来过

1、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。 2、对于严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于《劳动合同法》规定的需要支付经济补偿金的形式。 3、单位可以自行制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。

如果按旷工处置的话，劳动合同早就可以解除了，2月不应该发放工资

好的

这个涉及到劳动法，具体的建议您咨询权威的法律人士。

如果有纠纷的话，建议咨询权威法律人士。

好的

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王苗苗老师中级职称答疑老师
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2024-03-01 16:0886110031

员工二月份一天都没有来上班，但是二月份有几天带薪年假，没有来上班，也没有办离职手续，这样的情况下，还需要给他发二月份那几天带薪年假的工资吗
会计宝
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王苗苗老师2024-03-01 16:09

看公司的薪资制度是怎么规定的
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会计宝

王苗苗老师2024-03-01 16:09

员工为什么没有来上班，有请假报告么
会计宝

王苗苗老师2024-03-01 16:09

没有的话，一般算旷工

2024-03-01 16:1086110031

没有请假
会计宝

2024-03-01 16:1186110031

员工二月底办了离职手续，但是二月份一天出勤都没有，也没有请假手续，如果公司不给发工资的话，算违法吗
会计宝
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王苗苗老师2024-03-01 16:11

看旷工的情况，公司有没有相关的规定

2024-03-01 16:1286110031

公司的劳动合同上写了矿工超过三天算自动离职
会计宝

2024-03-01 16:1286110031

也写了矿工一天扣发三天工资
会计宝
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王苗苗老师2024-03-01 16:13

你看一下离职日期是什么时候的

2024-03-01 16:1386110031

2月26
会计宝
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王苗苗老师2024-03-01 16:13

如果办理离职手续日期是1月的，那就跟2月没关系了

2024-03-01 16:1386110031

二月的
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王苗苗老师2024-03-01 16:13

那对方都旷工多少天了

2024-03-01 16:1486110031

从二月就没来过
会计宝
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王苗苗老师2024-03-01 16:16

1、关于旷工几天可以解除劳动合同的问题，《劳动合同法》没有规定。 2、对于严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于《劳动合同法》规定的需要支付经济补偿金的形式。 3、单位可以自行制定单位内部管理制度，根据情况自己制定。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。
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王苗苗老师2024-03-01 16:17

如果按旷工处置的话，劳动合同早就可以解除了，2月不应该发放工资

2024-03-01 16:1786110031

好的
会计宝
会计宝

王苗苗老师2024-03-01 16:18

这个涉及到劳动法，具体的建议您咨询权威的法律人士。
会计宝

王苗苗老师2024-03-01 16:18

如果有纠纷的话，建议咨询权威法律人士。

2024-03-01 16:2286110031

好的
会计宝
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王苗苗老师2024-03-01 16:23

嗯嗯
王苗苗老师

王苗苗老师2024-03-01 16:24

同学，我这有个会计宝的免费答疑群，挺好的，可以加进去看看
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