老师好,员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资,发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢?

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2024/9/13 16:40:58

老师好,员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资,发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢?

意思是这个员工离职了是吗、

是的

那根据他实际应该发放的工资数额计提就可以了

制造行业,离职率比较高

比如正常应该发放8000.一般是计提8000,扣除个税社保之后是实际发放

现在这个人离职了,假如扣除比例是2%。8000*0.98=7840 你直接计提7840就可以

不能这么记吧

我报个税是应发工资啊

这样应该工资就少了

比如应发工资是1000,被扣了水电50记水电费,这个协议扣款记啥费用?

协议扣款直接从工资里面减去就可以,不用单独计入费用里面去

这样不对啊

报个税得按应发工资报

就好比迟到罚款,正常是工资是8000,迟到罚款是100,那你计算工资的时候是直接从工资表扣除,不用体现迟到的费用

记账的时候直接计提8000-100=7900

我应该发拿吗多,但员工的问题被扣款了,我冲减费用

意思是你之前计提过工资了是吗?

那报个税按实发工资报?

是啊

计提的话冲减

按实发工资报个税不对啊

按照应该计提的工资申报,实际发放的工资是扣除个税和个人承担社保之后的金额

如果是收付实现制发工资呢?付了再计提

再付款的时候被扣款的记啥?

那这样就更简单了,你直接在工资表体现离职扣除费用就可以了,先支付在计提

根据实际支付的工资情况去计提工资

又回都报个税了

我在发放的时候是应付职工薪酬-应发工资

报个税是发放工资的次月申报

应发工资减去需要扣款的后才是实际发放的

你只要工资表计算的没问题,不耽误其他的

我没有说什么时候申报,我是说这个记账金额应该是先记应发工资

你具体说个这个员工的金额

和实际情况

应发工资减去被扣的款了才是实发,就像刚才那个协议扣款,实发的时候这个扣款应该是负数,记啥科目合适?

比如她正常的工资是多少,个人的社保是多少,个税是多少,你实际给他发放多少,因为离职扣除的工资金额是多少

之前计提的金额是多少

比如XX今天离职,应该工资1000,水费扣50 餐费扣50,协议扣款50,分录怎么写?

收付实现制,还没有计提

那就是实际给他发放1000-50-50-50=850

我问分录怎么写?

dai银行存款850,借方呢?

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venus老师财务经理答疑老师
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2024-09-13 16:4036758961

老师好,员工进公司时有协议对方已知晓提前离职会扣除多少比例的工资,发放工资的时候这个被扣的款记什么费用合理呢?
会计宝
会计宝

andy老师2024-09-13 16:41

意思是这个员工离职了是吗、
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2024-09-13 16:4236758961

是的
会计宝
会计宝

andy老师2024-09-13 16:42

那根据他实际应该发放的工资数额计提就可以了

2024-09-13 16:4236758961

制造行业,离职率比较高
会计宝
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andy老师2024-09-13 16:42

比如正常应该发放8000.一般是计提8000,扣除个税社保之后是实际发放
会计宝

andy老师2024-09-13 16:43

现在这个人离职了,假如扣除比例是2%。8000*0.98=7840 你直接计提7840就可以

2024-09-13 16:4336758961

不能这么记吧
会计宝

2024-09-13 16:4436758961

我报个税是应发工资啊
会计宝

2024-09-13 16:4436758961

这样应该工资就少了
会计宝

2024-09-13 16:4436758961

比如应发工资是1000,被扣了水电50记水电费,这个协议扣款记啥费用?
会计宝
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andy老师2024-09-13 16:45

协议扣款直接从工资里面减去就可以,不用单独计入费用里面去

2024-09-13 16:4636758961

这样不对啊
会计宝

2024-09-13 16:4636758961

报个税得按应发工资报
会计宝
会计宝

andy老师2024-09-13 16:46

就好比迟到罚款,正常是工资是8000,迟到罚款是100,那你计算工资的时候是直接从工资表扣除,不用体现迟到的费用
会计宝

andy老师2024-09-13 16:46

记账的时候直接计提8000-100=7900

2024-09-13 16:4636758961

我应该发拿吗多,但员工的问题被扣款了,我冲减费用
会计宝
会计宝

andy老师2024-09-13 16:47

意思是你之前计提过工资了是吗?

2024-09-13 16:4736758961

那报个税按实发工资报?
会计宝

2024-09-13 16:4736758961

是啊
会计宝
会计宝

andy老师2024-09-13 16:47

计提的话冲减

2024-09-13 16:4736758961

按实发工资报个税不对啊
会计宝
会计宝

andy老师2024-09-13 16:48

按照应该计提的工资申报,实际发放的工资是扣除个税和个人承担社保之后的金额

2024-09-13 16:4836758961

如果是收付实现制发工资呢?付了再计提
会计宝

2024-09-13 16:4836758961

再付款的时候被扣款的记啥?
会计宝
会计宝

andy老师2024-09-13 16:49

那这样就更简单了,你直接在工资表体现离职扣除费用就可以了,先支付在计提
会计宝

andy老师2024-09-13 16:50

根据实际支付的工资情况去计提工资

2024-09-13 16:5136758961

又回都报个税了
会计宝

2024-09-13 16:5136758961

我在发放的时候是应付职工薪酬-应发工资
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andy老师2024-09-13 16:51

报个税是发放工资的次月申报

2024-09-13 16:5136758961

应发工资减去需要扣款的后才是实际发放的
会计宝
会计宝

andy老师2024-09-13 16:51

你只要工资表计算的没问题,不耽误其他的

2024-09-13 16:5236758961

我没有说什么时候申报,我是说这个记账金额应该是先记应发工资
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andy老师2024-09-13 16:52

你具体说个这个员工的金额
会计宝

andy老师2024-09-13 16:52

和实际情况

2024-09-13 16:5336758961

应发工资减去被扣的款了才是实发,就像刚才那个协议扣款,实发的时候这个扣款应该是负数,记啥科目合适?
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会计宝

andy老师2024-09-13 16:53

比如她正常的工资是多少,个人的社保是多少,个税是多少,你实际给他发放多少,因为离职扣除的工资金额是多少
会计宝

andy老师2024-09-13 16:53

之前计提的金额是多少

2024-09-13 16:5436758961

比如XX今天离职,应该工资1000,水费扣50 餐费扣50,协议扣款50,分录怎么写?
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2024-09-13 16:5436758961

收付实现制,还没有计提
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andy老师2024-09-13 16:55

那就是实际给他发放1000-50-50-50=850

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我问分录怎么写?
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dai银行存款850,借方呢?
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andy老师2024-09-13 16:57

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应付职工薪酬
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