年终奖,计提,发放,权责发生制,调整

20年的年终奖又在21年初计提并发放。没有完全按权责发生制，现求如何在本年度进行调整？#其他行业#

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老师请教一下，就是两家公司注销和转换的问题。一家公司注销了，然后12月份的工资在新办公司发放，12月份计提了13万元的工资，当然是考虑到公司的年利润问题，只计提13万，但1月份实际发生了63万工资发放和300万年终奖金发放，现在这个怎么做账调整呢？#商业#

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21年12月计提21年的年终奖，实际在22年1月发放，发放金额与计提金额差异较大，差额应该在哪个月调整比较好呢#服务业#

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往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额该怎么调整？#其他行业#

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老师，往期发放工资比计提工资多了，科目余额表有余额，该怎么调整?#其他行业#

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老师，想问下我们的工资都是当月发放上月的工资，帮我们做账的代理记账记账一直都是当月发放上月工资，然后计提上月的工资，但是按照权责发生制，上月的工资不应该是上月就计提了吗？为什么发放上月的工资才计提啊#出纳#

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23年12月年终奖计提,24年2月发放，个税什么时候缴纳？#出纳#

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上年度忘记计提年终奖现在发放要怎么补救？#出纳#

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12月份计提年终奖必须是次月发放吗，还是2月份也可以发放？#出纳#

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23年年终奖没有计提，如果2月份给其中一个员工发放6万的年终奖，是不是一下子把24年全年累计额用完了？#出纳#

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23年12月份计提年终奖1月份不发放准备2月份发放可以吗？#出纳#

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23年的年终奖12月份没有计提并且已经结账，现在发放怎么样能入23年成本？#出纳#

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老师，小企业去年多计提了年终奖，今年怎么调整#商业#

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年终奖12月提前预估计提，如果计提的部分在明年不再发放了，不发放部分是需要调增吗？#出纳#

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领导想23年的一次性年终奖计入23年的成本费用，那是什么时间计提、发放、申报？现在还来得及吗？#出纳#

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22年计提的年终奖这个月才发放，分录怎么写？#出纳#

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领导要求年前发放年终奖，产生的费用要计入23年，那是需要12月计提吗，还是1月份计提发放也可以？#出纳#

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如果12月份年终奖没有进行计提，1月份直接发放了，还可以放到今年成本里边吗？#其他行业#

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老师您好，刚入职没多久，我根据之前的同事的发放工资的分录做凭证，就是员工在食堂吃饭，自费的，自己员工宿舍费和水电费也是员工自费，都记在应付职工应酬然后领导说之前的人都错了，月末计提了福利费在贷方，发放的时候应该借方，但是这样分录就不平了，要怎么调整回来。之前同事做的是借方红字，我直接做的贷方，其实一样，应该怎么改，自己冲销之前的，我觉得都是员工自己出钱是不是不应该放在应付职工应酬-福利费，应该放在什么科目#服务业#

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老师您好，之前月份工资发放没有计提，直接贷的银行，怎么调整#出纳#

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