申报,请假,工资,实际发放,发放,调账,分录

申报时没有扣请假工资，导致与实际发放不一致，申报23000，发放20000，剩下差额3000怎么调账呢？具体分录？#服务业#

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老师您好，我们公司是本月发上月工资。23年1-12月实际发放工资173181元，12月工资在24年1月发放共计15000元。现在科目余额表里计提只有181800元，23年个税申报是182300元，22年贷方余额32950，今年汇算清缴应该怎么处理？去年12月不懂做了一笔分录把余额调平了…求指教。#出纳#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

计提工资和实际发放的不一样，差额部分为请假扣款和个税，请问计提和发放分录要怎么做？#物业#

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第三季度发现第二季度已申报已发放已缴纳的个税有问题，工资表个税预扣金额大于实际应申报金额，多预扣了员工1.38元，多缴纳给了税局1.38元，我已经在个税系统里更正了个税申报，暂未去税局申请退税，请问账应该如何调整？发放工资的凭证，缴纳个税的凭证，补发给员工的凭证，税局退税回来1.38元的凭证分别应该怎么做分录？#服务业#

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家政公司为雇主推荐保姆、月嫂、育婴师等，这些人都不是公司的员工，没有签订劳动合同，有需要开发票的和不需要开发票的，请问像这2种情况，代收阿姨的工资，然后再代发。这样怎么入账？分录怎么写？代发工资时需要申报个税吗？我们的收入只是中介费，我们代收阿姨的工资会出现一次性收到几个月的，基本上都是上万，而且我们也会一次性代发放，如果要申报个税，那这种怎么申#服务业#

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发工资的分录问题，会计新手 8月计提工资 借：管理费用－工资35600 销售费用－工资6088 贷：应付职工薪酬－工资41688 9月实际发放27070，其中 管理费用20982 销售费用6088 (有几位员工的工资14600下个月发) 有一个员工代扣代缴个税17.61 发放工资的会计分录和个税的分录怎么写？ #商业#

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请问A公司将员工借给B公司用，然后月底A收到B支付的借用员工工资10万元（包括代扣代缴个税 1万），A申报支付了个税且发放了工资，是不是应该由A来做员工工资成本的分录，计入A的成本？分录应该怎么做呢#高新企业#

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公司一次性发放临时工三个月工资 个税如何申报？实际发放当月申报三个月工资总额嘛？#其他行业#

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问题1，一名员工，工资表和个税申报都是8000 发放工资时对公账户发放工资1.2万， 1.2万是员工实际工资，这种怎么做账呀 问题2. 因为库房管理员的看错进销存表格数据的原因，从22年5月份开始库存商品进销存的库存就一直虚高，账面比实际库存高了一万多。这种怎么调账#服务业#

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11月的工资有个员工一个月未上班所以工资0，12月申报个税也是0，但是现在12月发放工资的分录对不上，就是差了社保这一部分，应该怎么做分录#服务业#

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申报的工资按计提记账，但是实际发放工资不一样，发放工资多，这个如何做账务处理#其他行业#

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我新接手了一家公司，5月个税申报了工资45350，6月实际发放工资47000，而且发放工资的名字和个税不一样。我要如何做账呢？#其他行业#

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关于个税。员工入职时间我写的是4.30日，然后到九月申报的时候都没有申报个税，我给她补交了四个月的，为什么累计扣除5000，系统里跳出来25000？是我报错了嘛？工资是次月发放的，九月发八月工资的时候有请假扣款，个税应该按哪个金额报？#物业#

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我们7月之前是找的代账公司零申报的七月份拿回来了。我们有AB两家公司法人都是我老板，五月份的时候我发现甲员工社保是在A公司发的工资是B公司发的没有申报个税，乙员工是在B公司发的工资，社保没交个税没有扣。想问下这种情况应该怎么办？7月我们新员工入职了，工资是次月发放的，9月申报7月的工资，那我8月实际发放的时候没有算个税，这个个税应该怎么扣？#房地产#

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6月工资47555.38元（扣社保：352.29元、个税180元），实际发放工资47023.09元，怎么做分录计提，还有到时发放扣款时怎么做啊#房地产#

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你好就是个税申报的时候有个养老专项扣除1000 这笔金额发放工资的时候分录应该怎么做进去呢#其他行业#

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上月计提工资后，然后发放工资时，里面有一位员工请假一天，这扣除的钱，分录在发放工资的时候怎么做#其他行业#

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有两名员工的工资、社保和公积金，个税是由A公司申报及缴纳,但他们是属于B公司的人。每月B.公司通过法人账户把工资，社保,个税和公积金的钱转过来给A公司。分录:借:银行存款、贷:其他应付款—法人名字。那么A 公司可以每月正常计提两名员工工资、社保、公积金及次月发放工资、社保和公积金吗？#商业#

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个人所得税申报#建筑工程#

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请问工资实际发放的金额和工资表上不符合 个税系统里面是按工资表申报的 但是实际银行发放的比工资表上多 这个怎么做账呢 最后银行要能对起#其他行业#

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