请问老师,我们是小企业,是不是所有福利费都要通过应付职工薪酬-福利费科目,有的是集体吃饭福利,并不是员工薪酬,都要计入这个科目吗,那么到年底应付职工薪酬总科目金额会很大,其实员工并没有实际拿到这部分,只不过享受到了集体福利,如果是过渡,那么总科目不是应付职工薪酬吗,二级科目才是福利费,年底应付职工薪酬总科目累计数不是包含二级科目应付职工薪酬-福利费的吗。#服务业#
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我们研发部门并不是产生所有的费用都是项目发生的 比如研究部门发生的招待费这些 但是目前的话我就是要把电脑上的账和研发支出辅助台账一致 我可不可以在研发支出-研发费用下设三级明细 科目就叫公共费用 再设相应的四级明细 比如招待费 工资 福利 社保 水电费这些 这样我就可以把与项目无关的研发支出归集到一起了这样可以吗#高新企业#
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我把给员工的生日福利,或者偶尔员工的业务提成和当月工资一起申报个税可以吗?如果可以,是不是生日福利和员工提成不计入原本的科目,而是都一起随工资,计入职工薪酬,员工工资科目?#建筑工程#
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职工宿舍楼的折旧计入什么科目?#工业制造#
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老师 我想问一下,公司是做海外市场的 ,所以有外汇收入 ,但公司没有开通外币账户 ,只开通了外汇功能,这个外汇和公司基本户是同一个账户,所以就用了其他货币资金进行核算,没有设置外币账户,因为没有单独的外币账户,那这个确认收入的时候 其他应收款、主营营业务收入、应交税费-应交增值税 其他货币资金这几个科目需要在财务软件上选那个外币核算功能吗?因为是先收到外汇,后面对公银行会处理给我们进行结汇成人民币的#出纳#
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老师好,问个问题,公司财务报表上的应收很大,预收也不少,其中有一部分是前期挂账二级科目挂错导致的,因为财务账只有预收科目,没有应收科目,有时候财务做账就会把二级科目挂错,现在我调整了一部分,还剩下一部分没法调整的,就是预收款贷方余额,货款收了,货也出口了,前期应该是没报关,所以没法冲销预收,还有一部分是预收款贷方有余额的,前期货出了,款一直没回,实际就是前期私账已经收款了,后期款没有打到公账上,如果强制把预收款的贷方余额拿去冲预收款的借方余额,是不是有很大风险#出纳#
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