到账,产假,工资,发放,做账

我们公司有职工休产假，当时职工和我们说好了，我们这个公司正常给职工发放工资，然后生育津贴到时候直接给公司，我想问一下，现在这个生育津贴到账了，我需要怎么做账务处理呢？#其他行业#

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公司员工生育险到账，产假期间工资是正常发放的，生育险到账没有返还给她了，怎么做账#建筑工程#

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通知：《会计宝免费答疑群》已上线，席位有限，尽快加入

我们公司一个员工生了，小孩，在产假期间公司给他正常发放了工资，然后他的生育津贴到了公司账上以后，我计入了其他应付款，因为当时不确定她的生育津贴是否比工资高，然后现在确定了，她的工资合计比生育津贴高，然后他选择要工资，那我其他应付款科目里面的生育津贴应该怎么做账呢？#其他行业#

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收到生育津贴应该怎么做账呢？在产假期间公司都已经正常发放工资了，一个是报销医疗费的，另外一个是医疗费自己已经拿去报销，完完全全就是生育津贴#工业制造#

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员工休产假期间全额发放工资，生育津贴打到公账，不返还给员工，请问应该如何做账#初级#

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员工产假发了工资,收到生育津贴如何做账？生育津贴不给员工了#其他行业#

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会计凭证记账时只做了工资的，没有按照实际银行流水来需要补录吗？重新做账的话会影响已申报的小规模纳税人季报吗？未计提当月工资，下月已直接发放需要补计提吗？#服务业#

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人力资源服务公司发放派遣人员工资怎么做账#物业#

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见习基地给见习人员发放的生活费，生活费不能以工资形式发放，怎么做账务处理和税务处理 国家会给一个就业见习补贴，是每人每月本市最低工资的80%等，怎么做账务处理和税务处理#服务业#

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老师，想问下我们的工资都是当月发放上月的工资，帮我们做账的代理记账记账一直都是当月发放上月工资，然后计提上月的工资，但是按照权责发生制，上月的工资不应该是上月就计提了吗？为什么发放上月的工资才计提啊#出纳#

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请问去年收到的生育津贴，去年员工休产假也给员工发基本工资，工资大于生育津贴，就没有再另外给员工发生育津贴了。 去年做账时忘记冲减计提的工资了 今年要怎么调账#房地产#

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请问 当时公司缴纳了100万注册资金，实际是80万，其中的20万做账时入到了资本公积中，请问现在要用30万的钱发放工资，怎么做账呢。#房地产#

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工资计提和发放怎么做账#出纳#

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事业单位教师（分为临聘、在编）的工资和社保，做账目处理时候要分计提、发放、缴纳，这么做账目处理的基本原理是什么？#出纳#

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2024年1月发放2022年10月的工资，怎么做账，之前没有计提#餐饮酒店#

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请问公司收到龙头企业奖励资金，文件中规定【龙头企业奖励资金用途】 专项用于农业龙头企业的农业产业化经营，包括： （一）龙头企业的新技术引进和推广、新产品开发、技术改造、品牌建设、培训推广等； （二）龙头企业购置农产品加工、整理、储存、保鲜、运销和检测仪器、设备等； （三）龙头企业种养殖基地建设。 ※注意※不得用于职工工资福利、奖金发放、业务接待及与企业农业产业化经营无关等经费支出。 请问这个怎么如何做账务处理？后续作为费用支出或购置资产的账务处理又是怎么做比较规范？#农业#

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请问A公司发放4000元的工资给员工，但由于特殊原因，其中2000元应该由B公司承担，A公司先一起发放4000元了，之后B公司再转钱到A公司，现在A公司应该怎么做账？#其他行业#

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老师，请教一个问题，当年累计计提了100万的员工工资，但是截止12月累计只发放了50万，剩下的50万在次年一月发放的，那么在企业所得税汇算清缴时可以扣除100万吗？然后做账的时候是在12月账上把未发放的工资挂到往来去吗？#建筑工程#

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这一笔职工福利费应该怎么做账，实际只发了九百，其余都是工资发放的#其他行业#

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关于社保问题。就是我这边12月当月缴纳社保里代扣职工社保金额，计入上月11月工资里的代扣职工社保里。但12月当月新增3人转正，11月工资里无新增三人。导致缴纳费用多缴了3人，而11月工资表是正确的。由于前面会计做账不规范，导致不平，怎样来冲平？把1月缴费计入2月发放1月工资，这样比较规范！#商业#

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