登录/注册
patience
是职工社保么 查看全部回复
1369
如果计提的金额跟实际缴纳的金额不一致的话,可以调整的 查看全部回复
1396
云峰老师
同学你好 社保缴费档次分为: 最低档(40%),一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。 查看全部回复
3540
甘老师
建议问下单位人力,是不是个别人员年度基数调整导致的退费 查看全部回复
2478
小妮老师
现在是什么问题呢? 查看全部回复
6126
规定的比例大约是: 养老:单位20%,个人8%。 失业:单位2%,个人1%。 医疗:单位6-4%,个人2-4%。 工伤:单位1%,个人0%。 生育:单位1%,个人0%。 各地可能略有变动。 一金:一般是单位8%-12%,个人也一样。 查看全部回复
2007
工资里扣除的应当是个人承担部分 查看全部回复
4039
1、养老保险:公司缴20%;个人缴8% 2、失业保险:公司缴1、5%,个人缴0、5%, 3、工伤保险:公司缴1、0%;个人不缴 4、生育保险:公司缴0、8%;个人不缴 5、医疗保险:公司缴10%;个人缴2% 查看全部回复
3693
缴费明细单那里有缴费基数和比例 查看全部回复
2321
安叔老师
当地社保局有最低和最高的基数,在此范围内,按照工资比例交纳 查看全部回复
2469
按照系统的来呗 查看全部回复
3376
绾绾
如果缴费工资低于缴费基数,用缴费基数*缴费比例 查看全部回复
3380
易老师
你重新算算 查看全部回复
3800
Annina老师
这是重庆的你可以看看 查看全部回复
3499
养老保险个人8%公司16% 工伤公司0.16% 失业保险公司0.5%个人0.5%医疗保险公司6.4%个人0.2% 查看全部回复
3840
清岚
比例高交的费用就多 查看全部回复
3303
andy老师
冲减你们计提的缴纳保险的分录就好了 查看全部回复
4130
登陆你们当地的社保官网,上面有缴费比例,你用缴费基数*缴费比例就算出来了 查看全部回复
4134
人力资源社保局导出每个险种的数据看看 查看全部回复
3853
悠悠老师
你好 查看全部回复
33331
哈哈老师
对,员工吃亏了,公司缴费比例高的 查看全部回复
7110
这是重庆的缴费比例,每个地方缴费比例有差异,以当地社保局口径为准 查看全部回复
6039
杨老师.
是根据入职你们公司的工资收入确定的 查看全部回复
875
李可可
稍等 查看全部回复
982
王苗苗老师
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 查看全部回复
1042
企业职工教育培训经费列支范围包括: 1.上岗和转岗培训; 2.各类岗位适应性培训; 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4.专业技术人员继续教育; 5.特种作业人员培训; 6.企业组织的职工外送培训的经费支出; 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出; 8.购置教学设备与设施; 9.职工岗位自学成才奖励费用; 10.职工教育培训管理费用; 11.有关职工教育的其他开支。 查看全部回复
1113
水电费是个人承担,公司代付的/ 查看全部回复
836
社保公积金基数每年7月调整么?一般是的 查看全部回复
573
社保少计提,可以补计提的 查看全部回复
990
可以私人借款给公司,之后在进行扣款操作 查看全部回复
1225
没有业务写0可以的 查看全部回复
1307
看是不是有的地方没填 查看全部回复
1079
李凤
登录北京市社会保险权益查询服务网站,网址: http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/bjdkhy/ggfw/点击【个人登录】,可采用账号或短信登录方式。 查看全部回复
677
正常是应该申报的,申报的话是申报个人部分 查看全部回复
1129
李伟老师
你好同学,代办代缴社保金额,不用开票,做往来款处理 查看全部回复
572
对 查看全部回复
1088
这个手续费是公司扣的,相当于让员工承担了 查看全部回复
468
可以更正缴费基数 查看全部回复
1109
农民工工资,申报个税,可以不交社保吗。您好,如果农民工跟公司间是劳动合同关系的话,是有义务交社保的 查看全部回复
社保需要在电子税务局里申报以及扣款 查看全部回复
1035
王佳丽
可以 相当于名义上其实就是你们员工,你们公司发工资 扣个税交社保,(不过肯定不会完全没风险,只是通过这种形式达到目的,尽量降低风险,形式上看起来没问题) 查看全部回复
915
员工入职时缴纳了当月社保,不是公司集体交的职工社保么 查看全部回复
1086
1.具体的比例根据你们自己内部的管理定2.毛收入-成本=毛利 提成=毛利*提成比例 3.怎么指定比例根据你们内部的情况设置,不同的业务涉及到的比例是不同的 查看全部回复
988
一般社保是当月的缴纳当月的 查看全部回复
1078
申报个税工资可以不交社保嘛,按照规定,公司是有给员工缴纳社保的义务的。在实际工作中,很多公司没有给员工缴纳社保,目前这方面没有严查。后期可能有补交社保的风险。 查看全部回复
998
759
职工薪酬中包含社保不包含个税,按照账面数据填列和实际发生填列 查看全部回复
1197
申报未缴纳不做缴纳凭证,缴纳之后再做 计提分录 借:管理费用--社保费(或者其他费用成本) 应付职工薪酬--社保费(公司承担部分) 查看全部回复
1392
Alice老师
您好,北京目前最低的缴费基数是6362元 查看全部回复
1108
登录电子税务局可以查询的 查看全部回复
827
股东会决议应当经过三分之二以上表决权的股东通过 查看全部回复
646
借方负数还是dai方负数 查看全部回复
请问具体什么问题,交社保如何做凭证吗? 查看全部回复
1540
需要把明细科目列出来吗?需要 查看全部回复
1346
燕子老师
974
tammy老师
原路退回,冲减之前的账务处理 查看全部回复
1217
会有的,一般社保和当月税务申报截止日期一致,一般为次月15日 查看全部回复
1006
有开通社保账户么 查看全部回复
1242
应该是这个员工之前在别的单位交的有社保,还没有做退工,所以在这边交不上,不能重复缴纳,可以问下员工上家单位有没有给他做退工 查看全部回复
1181
包括 查看全部回复
1423
计入研发费用-费用话支出 查看全部回复
1198
“本期实际缴费金额”填写2019年1月1日至2019年12月31日期间,单位实际缴纳的社保费,是12个月的累加值,不含个人社保部分 查看全部回复
在减资的过程中,股东从公司取得款项了么 查看全部回复
778
理论上可以,挂其他应收款的个人社保就是个人承担的,从工资扣或者从报销扣都可以 查看全部回复
1368
有一定的风险,但不大 有风险就是如果后期盈利,税务可能会对你弥补亏损的期限金额有疑问(正常弥补5年,比方22年亏损可以弥补,但其实有一部分亏损是19年的,不能弥补) 说不大的原因是,这种费用金额都不是特别大,税务也不太关注 查看全部回复
1382
什么合同呢 查看全部回复
1549
910
失业保险金领取的条件之一是失业保险累计缴费满一年,所以如果有断缴会影响保险金的申领 查看全部回复
1463
可以的 查看全部回复
1123
不可以开具发票为途径来达到收款的目的 查看全部回复
984
你好同学 A公司代交社保后,计入其他应收款,由B公司收回,B公司计入费用和冲减其他应收款 查看全部回复
921
因我公司是一般纳税人,专用发票太少了,我可不可以把已开进来普通发票,已入账,已结转成本,未付款发票取消了?再开专票进来呢? 回复:和对方沟通好是可以的 查看全部回复
1432
借:研发支出 dai:应付职工薪酬-工资 借:研发支出 dai:应付职工薪酬-社保(单位部分) 查看全部回复
1306
个人部分由企业承担,个人部分可以算工资 查看全部回复
1051
打开社保费管理客户端;确认地区后,进入单位管理界面。(一个客户端中只能选择一个地区,不能登录多个地区,不支持跨省,只支持添加同省单位信息) 查看全部回复
1841
wam
那我们好像没有什么生产材料成本。你们实际有生产么 查看全部回复
889
“单位缴费基数”:指2023年全年,单位为职工缴纳社会保险费的缴费基数之和,包括补缴社会保险费的缴费基数、调整缴费基数产生的差额等。本市实行养老、医疗、工伤、生育、失业保险“五险合一”、各险种缴费基数原则上填写同一数据,但自2020年1月1日起 ,生育保险和职工基本医疗保险合并实施,生育保险相关数据项填0。 查看全部回复
958
社保个人部分计入了管理费用,是做错账了 查看全部回复
902
工资表只体现 3 月工资 查看全部回复
660
如果是通过以前度损益调整的收入,不追溯调整前期报表,需作调增。对于费用没有影响23年,不好调减 查看全部回复
1658
3月份未交纳,可以计提但是未交纳,你3月份账务处理错误,需要在4月份红字原分录后再做一笔正确分录 查看全部回复
你好同学, 薪资结构是企业规定的,只要发放工资不低于当地最低工资都是合理的 只是社保基数应该以上年度本人的平均工资申报 查看全部回复
西贝老师
同学你好,这个发放的借应付职工薪酬应该是和你上月计提的工资的应付职工薪酬dai方金额一致呢 查看全部回复
1613
员工的社保由他自行承担吗? 查看全部回复
1693
比如发放工资、交税,后面附银行回单 查看全部回复
1139
新入职,缴费基数按您在新单位工作第一个月的全月工资来确定 查看全部回复
531
意思是社保是中介机构买的,个税也是中介机构申报的 查看全部回复
558
意思是代缴,后期再全部收回么 查看全部回复
1761
那公司产生的费用,可以以法人的名义进行报销吗?可以呀,只要是跟公司经营相关的支出可以报销的 查看全部回复
1581
你说的人员类别具体是指什么 查看全部回复
877
同学你好,个人部分是不是没从员工工资扣或者员工没转到公司来呢 查看全部回复
963
不计提 查看全部回复
1156
稍等,我看下你的数据,给你列出来哈 查看全部回复
1138
计算工资表的代扣社保是扣上个月的吗,这个看公司的规定了 查看全部回复
1905
税金联系一下主管税务机关,现场缴纳(个人卡、支付宝、微信) 社保联系一下社保局,看能不能现场缴纳,不能的话只能等账户开通后补缴 查看全部回复
2120
做到合理合规就可以 查看全部回复
1258
之前的分录反冲 查看全部回复
1475
秦枫老师
你这样计算可以 但是不准确 正常是去社保局或者电子税务局 去拉取12月的数据 然后自己在将单位部分险种和人数做合计 查看全部回复
1087
期间费用表管理费用 社保的支出在工资薪金那一行列报 查看全部回复
1317
那需要他原单位A开发票给B公司吗?需要,因为A和B间是独立的法人单位 查看全部回复
1399
登录展开全部
公众号:会计宝
发送验证码 60s后重新获取
账号密码登录忘记密码?
还没有账号?立即注册
手机快速登录 忘记密码?
还没有账号?返回登录
微信小程序
APP下载